到了公司前台会给表格,都是一些基本的个人信息
一共分三轮,人事经理会先问一些基本的问题
第二轮是部门经理问,会模拟一个销售的情景
第三轮是总监面,总监面试的就比较有深度的,都是一些关于工作的问题
天道教育留学顾问面试题
能否接收不是自己擅长的公司的国家,认为自己的性格是什么样子的,过往的工作经历,有没有从事跟销售有关的行业,留学中最困难的时间,以及是如何处理的。以后工作的计划是什么。
面试很好,主要问个人经历以及为什么来做留学行业,对于行业热情以及这个行业了解多少等等
面试官问的面试题:天道教育文书面试题
对于留学行业印象,自我介绍,英文自我介绍,大学期间做过哪些有意义的活动,做题考英文水平,住在哪里,有没有男朋友等
问了好多项目中的问题,数据库有多少表,常用的几张表,会不会用缓存等,面试官很年轻,不用担心。
面试官问的面试题:天道教育软件开发工程师面试题
会不会用缓存?会不会用框架,都用过哪些框架,还有一些基础知识题。挺简单的去吧,又可能问算发题
(共170条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共14条) 广州育达教育信息咨询有限公司
(共38条) 北京百利天下教育咨询有限公司
(共24条) Michael Page
(共5条) 青岛云路新能源科技有限公司
(共4条) 葛洲坝机电建设有限公司
(共4条) 新疆油田
(共7条) 亚太集团会计师事务所
(共4条) 东莞宇瞳光学公司
(共4条) Asdan