宣讲会过程中会有一些很简单的小问题，有意向的同学可以积极回答增加自己在HR心中的印象，投递简历后会有一条性格测评的链接发到你的邮箱，通过后在酒店分好多轮进行面试，工程师职位比较注重逻辑思维，面试只有一轮，大概一两周后才收到offer，工程师职位是统招，进公司培训后再分部门

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面试官有HR、翻译以及部门领导，为多对多形式，首先进行自我介绍，根据你的简历提出一些问题，回答你这一年最成功的事情，以及问对行业和投递职位的了解。整体感觉良好，不会给太大的压力，把自己的想法清晰顺畅的表达出来就好

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主要是韩国部长再问，有个翻译在旁边，就问你专业，能不能加班，能不能接受夜班，接受加班和接受夜班基本上就OK了，其他的不考虑了。

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你是什么专业的，能不能加班，能不能接受夜班，接受加班和接受夜班基本上就OK了，其他的不考虑了。

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一次进去五个人，问一个问题每个人轮流回答，例如自我介绍，为什么选择我们公司，都是简单的问题

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自我介绍，为什么选择我们公司，能否接受长时间加班

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