工资按照职级来定 工程师 高级工程师 主任工程师 Part长等等 加班多的话 前两年税前7K+ 升到主任工程师后 9K+

一般很少涨甚至不涨， 看各人。 喜好的话就没事， 韩国人工资很高 ，中国人普遍不高。加油就可以，不要想太多。

1年一次年底，4%底薪，薪酬体系不是很完善，需要改善才能留住人才，公司才能发展更好，员工才能更稳定

每年涨一次基本不高3%-5%左右，只有升级涨薪多一些，还有就是提升为领导 不然薪资涨幅不大 工资总体还是靠加班得多才高

每年进行普调，涨幅很少。薪资体系完善，基本工资+岗位津贴+绩效 专员级别差不多税前6k~7k，扣五险一金和税不剩多少。公司包吃住，环境很好，食堂也好吃，也能省下钱，但在广州地区工资算低的。

一年涨一次，一年涨100多元底薪。体制完善，毕业生可以考虑一下啊，但是不太适合长期发展一年涨一次，一年涨100多元底薪。体制完善，毕业生可以考虑一下啊，但是不太适合长期发展，

一年涨一次，大概是基本工资的3～5%，每个月工资都差不多，基本工资+岗位津贴+加班工资，公司工资体系较为完整，明确工资。有加班费

每年都有涨薪、一般涨5%.薪酬体系比较完善 每个人都会有晋升路线，晋升成功后涨薪幅度会比5%大

应该是每一年都会涨。涨个200 300左右。都是基本工资在涨。一般第4年就长到头了。后面要考级 4年升一个大级别

估计一年吧，幅度听说是基本工资的4%左右，很低，技术员这个不完善，干的活最多拿的钱相对比较少。