这一次面试中，一面、二面为专业面试，三面为业务主管面试；3场面试均为线上视频面试，面试官都非常和蔼。海思的面试整体开始得都相对比较晚，所以一开始还以为是笔试成绩太差导致已经凉了；一直到11月底，才开始进行面试流程。总的来看，华为的面试对于技术方面的考察其实并不是很多，至少没有我原本预计的多——算法题目倒是2轮专业面试都涉及了，但是每次也都只有1个题目，而且题目的难度也不高，主管面就完全没有算法方面的考察；计算机八股题目也是相对很少，其中一面的面试官应该是技术栈不在C++方向，所以就没有问太多的八股，二面面试官倒是问了一些八股，但是也都是比较基本的内容，主管面依然没有问八股方面的内容。但是，对于实习经历与项目经历，3场面试都是尤为重视的，几乎全部的问题都是由实习与项目经历来入手提问的。整体感觉，虽然面试的方向是软件开发的岗位，但是和其他互联网公司的面试比起来，华为的面试还是和国企、银行等单位的技术岗面试比较类似，更偏向于实习与项目经历、个人综合能力与素质等方面的考察。

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对照着简历，再简单介绍一下自己总体的实习、项目、科研经历。研究生是保研的吗？本科和研究生所学的专业是否属于比较专业性强、小众的专业？简历中的项目都是本科、研究生阶段的吗？个人对于未来工作安排、岗位方向有何想法？为什么有转码的想法？自己希望工作晋升的路径如何？自己对于Groovy语言的接触如何？都用这一语言做了哪些工作？在哪些场景下需要用到这一语言？国家级奖项主要都是在本科阶段获得的，研究生阶段奖项情况如何？研究生阶段参与过哪些项目？这些项目的级别如何？是否有过研究生阶段的国家级奖项？

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面试的时候要注意衣着，就当面面试官，面试官问你最后一个问题的时候你可以试着这样回答。就是什么呢？

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最后一个问题，面试官一般会问你有什么想问我的？这时候你就需要想清楚答案，提前有个准备。
比如说你可以这样说，如果我有幸得到这个职位，我要提前就是拿到offer之后该怎样提前准备呢？这样就会让面试官觉得你是一个是在为这个岗位时刻准备的人。

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主要是进行个人自我介绍，然后问了一下项目的经验，主要讲一下在项目中承担的角色，完成情况，思路等内容。

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请自我介绍一下。介绍一下近期开展的项目情况，承担的角色，主要的完成情况思路等，后续主要再聊聊想跳槽的原因等

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笔试三道编程题
专业一二面
手撕代码+挖项目+专业基础知识
连着两场面试，第一场我面了三十分钟，自我介绍+手撕代码就过了，然后迅速开始第二场，第二场问的比较多，项目什么的都问了一些，然后专业知识，数据库什么的

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主要是挖项目，做了什么，发挥什么作用，碰到什么难题怎么解决等等，然后就是问数据库 语言，用什么算法之类的，我说我没学过数据库面试官就没问了。还有一些字符串什么的基础知识，具体难度不大，面试官人很nice，还给我讲。

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