先投递简历,然后初级面试,是人事部面的,然后二级面试,部门经理面,会涉及到销售方面的问题,包括为什么选择该公司,想做多久,给你出个方案,让你出对策,最后总监面试
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部门经理告诉你,一个地区有一个口红专卖店,你有什么方法可以让这个店更好的经营。你为什么选择该公司,你可以在公司干多久,之前做过最大的销售经历是什么,遇到什么困难。
校招的 第一轮在学校面试 问几个问题 第二轮去公司里参观并面试,一个hr一次性面试三个人。
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面试问题很多,基本能问的都问了 个人介绍 问题大多数考验个人能力 看你的口才 针对岗位需要 能讲的就被录了
面试2人一组,自我介绍,然后被询问学校经历,组织能力,获奖情况等,然后会问一些比较灵活的问题。
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组织过什么活动,有没有商业性的活动,对待工作的态度,对待较难工作是否会有计划地实施,愿不愿意出差,有什么特长,交际能力怎么样。
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