首先会先去公司，然后会另一份表格，让你填写，然后会有人事进行一面；然后会在当天下午6点前，告知你是否通过一面，再通知你什么时候二面，二面是 部门的总监进行面试，面试结果，也是当天下午6点前告知；他会有差不多半个月的培训，培训过后还有一个入职面试，试用期是3个月，试用期之后还会有转正面试，转正面试会让做个案例PPT，让你讲，然后，经理总监会再提出问题

自我介绍，之前的工作经历 ，为什么离职，是否接受加班，给一个东西，尝试卖给他，会询问你，差不多半个月的培训能否接受

非常融洽，简单了解情况后类似聊天一样分享之前的学习和工作，hr也和我分享了大学毕业时遇到的一些事情。虽然不知道结果怎样，但是面试的过程很愉悦，工作的环境也很值得应届生向往。

介绍自己？
对我们了解多少？
为什么想做运营方面的工作？
可以抵抗压力么？
对我们还有什么问题？

面试2人一组，自我介绍，然后被询问学校经历，组织能力，获奖情况等，然后会问一些比较灵活的问题。

组织过什么活动，有没有商业性的活动，对待工作的态度，对待较难工作是否会有计划地实施，愿不愿意出差，有什么特长，交际能力怎么样。

投完简历过两天打电话问我什么时间可以去面试。面试初试和复试，初试去公司时会有一个简单的介绍公司的宣讲，然后等着经理来面试。

先做自我介绍，然后问我拿了简历，就问我为什么想做销售，觉得自己的优势在哪里。为什么不找和专业相关的工作，同学都找到了哪些工作。

校园宣讲会投递简历后，好像一天后接到电话通知去面试，两点来到公司大楼下，公司大楼真的很棒，之后来到前台登记，等候的时候填了有关个人信息的表格，之后两个一组进行面试，面试完毕，HR说下午六点前会通知是否进入二面，结果很遗憾没接到通知。

一、请自我介绍一下；
二、你为什么选择运营专员的岗位；
三、除了运营专员的岗位，你还接受哪一个岗位，这两个岗位你更喜欢哪一个岗位。
四、
……

先是宣讲，然后开始面试，按照来时登记的顺序面，两个人一组，对一个面试官，一个二十五岁左右的人事，

自我介绍，对岗位的理解，你觉得你能胜任么，为什么没有选择专业对口的工作，等一些比较基本的问题，