线上HR初面 1V4 是方太自己做的一个链接，邮件发的说是电脑视频面试，但链接进去可以选择电脑，也可以选择手机。手机还有分ios系统或者安卓系统。上午9:00准时开始，但是有两位应聘者没来，全程只有我和另一个应聘者1V2。
气氛全程轻松融洽，HR小姐姐很温柔很耐心，问到了家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况，以及问到了为什么选择方太;认为自己的性格怎样;成绩排名。以及会对简历深挖、追问。
刚结束面试便收到了进入二面的手机短信。

宁波方太厨具人力资源面试题

1.家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况
2.为什么选择方太
3.认为自己的性格怎样
4.成绩的班级排名
5.其他还投了哪些别的企业
会对简历深挖、追问。

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初面是hr面，五个人一起面，结构化面试，首先，每个人轮流自我介绍，谁先准备好谁先来，然后问一些基本问题，比较看重对企业文化是否认可，比如，大家会一起读书并分享，是否能接受。
二面也是终面，是人力资源部经理面试，也是结构化，相关话题比较宽泛，气氛比较融洽。

宁波方太厨具人力资源岗面试题

1，你比较欣赏的文化是什么？
2，你最崇拜的人是谁，为什么，她有对你产生什么影响吗？
3，有男朋友吗？

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宣讲会后一分钟初面，问题很简单，自我介绍说好了就行；二面是群面，问题跟初面差不多；三面还是群面，问题稍微有点变化；四面还是群面，会无缘无故被刷。方太不太招研究生，而且会一路放你到终面然后无情刷掉你，面方太期间如果有其他面试的请谨慎考虑。每轮都会放很多人进，面试等很久

宁波方太厨具人力资源面试题

一面1V1：有没有男朋友；父母是什么工作；介绍下你的经历。
二面1V4：胜任岗位的优势？你希望在方太有什么样的工作环境？你认为方太能为你带来什么？你对方太这次校招的印象？
三面1V4：你所在的班级和其他班级有何不一样的特质？你认为是什么导致了这种特质？描述一个由你倡导、组织并取得好结果的活动；根据简历问你的专业、项目，问题比较细。
四面1V5：在方太面试中有什么感受，让你印象深刻，或者有什么不足的地方想吐槽改进的？霸面这种情况，作为人力资源你应该如何去处理？

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