线上HR初面 1V4 是方太自己做的一个链接,邮件发的说是电脑视频面试,但链接进去可以选择电脑,也可以选择手机。手机还有分ios系统或者安卓系统。上午9:00准时开始,但是有两位应聘者没来,全程只有我和另一个应聘者1V2。
气氛全程轻松融洽,HR小姐姐很温柔很耐心,问到了家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况,以及问到了为什么选择方太;认为自己的性格怎样;成绩排名。以及会对简历深挖、追问。
刚结束面试便收到了进入二面的手机短信。
宁波方太厨具人力资源面试题
1.家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况
2.为什么选择方太
3.认为自己的性格怎样
4.成绩的班级排名
5.其他还投了哪些别的企业
会对简历深挖、追问。
初面是hr面,五个人一起面,结构化面试,首先,每个人轮流自我介绍,谁先准备好谁先来,然后问一些基本问题,比较看重对企业文化是否认可,比如,大家会一起读书并分享,是否能接受。
二面也是终面,是人力资源部经理面试,也是结构化,相关话题比较宽泛,气氛比较融洽。
宁波方太厨具人力资源岗面试题
1,你比较欣赏的文化是什么?
2,你最崇拜的人是谁,为什么,她有对你产生什么影响吗?
3,有男朋友吗?
宣讲会后一分钟初面,问题很简单,自我介绍说好了就行;二面是群面,问题跟初面差不多;三面还是群面,问题稍微有点变化;四面还是群面,会无缘无故被刷。方太不太招研究生,而且会一路放你到终面然后无情刷掉你,面方太期间如果有其他面试的请谨慎考虑。每轮都会放很多人进,面试等很久
面试官问的面试题:宁波方太厨具人力资源面试题
一面1V1:有没有男朋友;父母是什么工作;介绍下你的经历。
二面1V4:胜任岗位的优势?你希望在方太有什么样的工作环境?你认为方太能为你带来什么?你对方太这次校招的印象?
三面1V4:你所在的班级和其他班级有何不一样的特质?你认为是什么导致了这种特质?描述一个由你倡导、组织并取得好结果的活动;根据简历问你的专业、项目,问题比较细。
四面1V5:在方太面试中有什么感受,让你印象深刻,或者有什么不足的地方想吐槽改进的?霸面这种情况,作为人力资源你应该如何去处理?