德邦的面试一般分为四个模块:1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点:主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。这样基本没问题。加油，你可以的。

德邦快递公司营销管培生面试题

半结构化面试，德邦的面试很繁琐，包含好几个环节和程序，一个面试流程下来大概需要4个小时的时间。也就是你要去应聘，至少要和面试官在一起呆上4个小时左右，提前做好思想准备。
有四个环节，大概回花上4个多小时，会做很多测试来看看你是否适合，如果你没过关就会被马上淘汰掉，第一环节是让大家分组再给每个小组同样的题目让各小组讨论然后派一个代表说答案，第二个是拼图游戏，这个环节不要太看重结果主要是过程，你要在过程中充分表现自己，最好号召大家指挥大家怎么做，这样考官会注意到你，起码是有机会的，第三环节是自我介绍，第四环节是和面试官面对面交谈，要注意的就是一定要在每个环节中不断表现自己，不要什么都不做

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应该是25分钟的讨论。那场群面应该是10个人左右，当了leader并做了最后的总结报告。我没抢着发言，第三个发言，给出自己的排序后稍微总结了一些我们三人的排序依据，然后提议将选项分成几类，我们确定类型的重要性再在其中细分。那是我第一场群面，比较紧张，刚开始语速飞快，后面适应后好很多。发言的人数主要在五六人左右。我给出提议后又记录了接下来的想法，并组织大家认可类型的重要性顺序，最后再给每类型中的子选项排了序。这之间有人提出了一个很顺畅的逻辑作为排序依据。最后我在总结发言前在大家的补充帮助下顺了一底稿。然后报告。
面试官提问时首先提问我，问题是“是否需要人推动才去承担责任”，大致是这个意思，因为最后推举人总结时开始我推辞了，理由是我之前的一分钟演讲没把握好时间，这也是我给面试官的理由，还有就是如果是我合适我会义不容辞的主动承担。
主要我们那场的应聘的学生学校参差不齐，所以在群面中底气比较足，总体来说每个环节都挺顺畅的。

德邦快递公司海豚计划管培生——运营方向面试题

开始是一分钟演讲，就跟网上流传的差不多。主要的就是注意时间，最好提前自己演练几次。我在面试前脑海里有过腹稿，可惜轮到自己时还是有些紧张没能讲完。
接下来就是讨论。五分钟看题。题目背景是某中转场货物积压，接着给出一系列选项，给出你的排序选择。

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2020.10.21德邦快递2021校招一面
写个面经攒攒人品，0 offer的人在此路过。
面试内容主要有两个环节：
1.一分钟演讲
1）6个人一组，每个组有3-4个名额。
2）在40个话题中抽一个（谚语、成语之类的）
3）1分钟准备，1分钟演讲（我感觉不到1分钟就开始讲了）

2.无领导小组
1）讨论内容：给5个部门分奖金，根据题目所给信息，按奖金多少排序。（有点难的，如果能够醒目一点自己做一些计算，或者对于某些指标的判断有专业的理由，或者有物流企业实习经验的同学会更加容易答题。）
2）过程：5分钟审题，15分钟讨论，5分钟得出结论并推选1人做2分钟的总结。
3）结束后1v1提问：你认为你的表现如何；对小组里面每个人的表现分别排名；对于小组成员提出的观点你有没有质疑？你在本轮讨论中担任什么角色？等等。

个人总结：内卷现象果然严重，虽然网上对德邦的评价一般，自己的同学在德邦实习也是频频吐槽，但是没想到来面试的人都是各种211985或者海归，甚至还有中科院大学的。这是2021参加校招以来最直观的感受，学历普遍高涨，硕士生也毫无优势可言。无论如何，祝各位小伙伴早日上岸！“所有命运的馈赠，都早已在暗中标好了价格。”

德邦快递公司品牌营销管培面试题

你认为你的表现如何；请你对小组里面每个人的表现分别排名，如果5进3，你是否考虑重新评价组员表现；对于小组成员提出的观点你有没有质疑？你在本轮讨论中担任什么角色？等等。

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