到公司后会有人领你到会议室，做一份750字英文的物流行业核心竞争因素+对公司影响的分析（限时2.5h）以及一份英文的阅读理解（考逻辑推理）和计算（限时1h）。我当时以为只要面谈就好了，没想到要笔试，所以一点都没准备过。加上台风天，天气很不好，早上还是淌着齐腰深的水骑着小遛去的公司，艰难险阻一大堆。索性还是过了，不然三个半小时的笔试加面试就白白浪费了。学过GRE的朋友对阅读理解和数学题应该不陌生，难度不会特别大，仔细读题就好。文章虽然要求750字英文，实际上你写的满一点（至少写到背面的一半）就可以了。

北京康捷空国际货代管培生面试题

最近参加不少面试，发现面试官基本就根据应聘者的简历来提问题，康捷空也不例外。所以大家只要把简历熟悉一遍，把简历上可能被提到的问题（校园/社会经历，职业规划）等都想好。面试官主要问的问题：1. 说出三个优缺点 2. 能不能接受工作的性质（管培生前一年都是做单证的）3.未来可能会随机调到其他城市甚至国家（当然是升到一定层级以后）。也可以适当和面试官就某一经历深入交流一下。比如我谈到了自己大一去海外做志愿者的经历，讲到了这份经历带我的感悟，给面试官留下了不错的印象。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试官态度非常好 面试之前先填写表格 在进行笔试 笔试内容主要是外贸方面的缩写词汇 以及海运航线 和一些逻辑数学方面的题目

北京康捷空国际货代海运专员面试题

笔试主要是外贸方面的词汇 已经海运航线图 美国各个港口的名称和位置 以及逻辑方面的题目和数学题以及用英文写文章

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

电话确定面试时间——第一天hr助理面试——第二天hr面试+部门经理面试——第三天部门经理面试。
其实应该在第二天的部门经理面试就确定是否要人，但是可能因为当时面我的是空运部，但是空运部不需要我，于是就有了第三天的面试——海运部。空运部的是穿着全套西装的两个男性部长，样子很严肃，于是我就fail咯

北京康捷空国际货代operation assistant面试题

hr助理：英语介绍自己，对企业了解，对货代前景怎么看
hr:你为什么选择货代企业，你对货代的看法，你能接受经常加班的工作吗，你有投过其他公司或者拿到offer吗，你的同学去向，你能接受安静的工作氛围吗，
空运部部门：你对货代的了解，你的时间是否充足，你对公司那个部门感兴趣，为什么会考虑我们公司（而不是其他货代企业），相比其他竞争者你有神马有点，你的经历中最深刻一点
陆运部门：你能说服我们录用你吗，你的工作当中具体做什么。

赞一下(10) 踩一下 查看面试题参考答案>>