1.笔试：一份纸质的考卷，没有限制完成时间，卷子比较长，需要一个小时以上的时间，内容偏向于考场阅读理解能力和推理判断能力。
2.人事部门面试：自我介绍，关于个人简历的一些提问。
3.招聘部门主管面试：询问了有关所学专业知识有哪些

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1，请做一下自我介绍
2，有没有找其他的工作
3，为什么选择我们公司
4，为什么选择这个地方
5，是否有什么职业规划
6，上学的时候的专业课程有哪些
7，对于一些具体课程具体的询问
8，介绍了主要工作内容，询问个人的喜好和看法

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筛选出初步合适的简历后，将会通过电话预约询问，一般是询问是否已经找到工作，是否有意向有时间来公司面试。然后邀约来面试。

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核实身份及证件，填写基础信息。询问工作经历、学历等等；紧接着是介绍公司的情况，包括岗位职责、薪资福利待遇等等。

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先在招聘会上投递了简历，并告知面试时间及地点，到了以后，先填写了登记表，然后由部门主任直接1对1面试。

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主要是主任在介绍部门情况及工作内容，然后问问你简历上的东西，以及你有没有耐心，有没有做编辑的意愿等等。

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