基本很难涨公司 ，入职即巅峰，除非转岗或者集体普调，不过普调得好几年有一次吧，根据岗位不同，一次也就涨个几百一千的。

每年会调薪，岗位变动也会调薪，涨幅依部门不同有差别，一般20%左右。 薪酬算不上体系，一般视个人工作表现而定，没有职级评定。

要碰运气，有时候十年也不会涨工资，看个人的发展主要是，很难涨工资，同岗位比较难，升职还是会加薪的

三四年涨一次工资，涨幅百分之十，有完善的薪酬体系，但是工资很低。不要期待涨工资。涨幅很小，时间周期很长。

公司工资体系比较完善，一般根据岗位，基本工资都是固定的。主要提成，目前没有涨工资的迹象，公司管理层工资比较客观，年底有分红，销售一般就是基本工资加提成。

工资大概就是向领导申请，周期较长 普调大概得2 年以上 工资较其他公司水平低 追求高薪的可以不考虑

两三年涨一次，根据自己的工作能力吧，涨幅应根据自己的工作能力。。公司的薪酬体系特别的完善。

工资根据提成决定，多谈成单子工资就会多，每个人拿的工资不一样，看你有没有分到好的市场，分到好市场比较容易赚钱。