首先是招聘打电话过来，简单的问一些简历上的问题以及过往的工作经验和工作结果，过了之后会约分部组织部长的视频面试，再过了以后是分区总的面试

孩子王儿童用品(中国)有限公司分店副店长面试题

1.以往的工作经验以及工作结果
2.组织人效等等
3.通过什么样的方法对商品及损耗进行管理
4线上的分类占比

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在boss上和分部人事简单聊了聊，然后就打电话过来问了一下基本情况，觉得合适就约时间和分部的组织部长视频面试，过了之后就是区域总经理，然后就是告知薪资，提供资料做背调，等offer

孩子王儿童用品(中国)有限公司分店副店长面试题

1.自我介绍
2.从小店到大店，你觉得你的优势是什么，凭什么觉得你能胜任这份工作
3.怎么提升门店业绩

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一对一面试，不是群面，感觉很ok，没有什么感觉不适，总体感觉良好，你为什么选择这份行业？你喜欢小孩子吗？你觉得你做这份工作的优势是什么？

杭州孩子王儿童用品有限公司分店店长助理面试题

你为什么选择这份行业？你觉得自己的优势是什么？你喜欢小孩子吗？你为什么离职？还有其他的不记得了 总之整个过程都良好

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