第一轮群面，三四十人分成五组就随机抽取的话题进行讨论，会有HR在旁边听，最后经过组员整理推选一位组员上来发表观点；第二轮1v1大约在群面结束后半小时左右，会有HR进行工作及生活方面细致的访问。

百胜餐饮(成都)有限公司储备经理面试题

1.请做一下自我介绍；
2.请问你在前一份工作中收获最大的是什么？
3. 有什么具体的例子来佐证上一个问题的答案？
4. 收获了哪些？有什么困难？具体困难怎么解决的？
5.个人情况及爱好是什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一轮100人群面会做一些专业的测试看你是否符合管理岗位，第二轮HR一对一面试，会简单的了解你的相关学历，专业，家庭情况等。第三轮区域经理面试半小时左右

百胜餐饮(成都)有限公司资深副经理面试题

怎么理解精益求精？在学校或者班上担任什么干部？为什么要来肯德基上班？有什么特长？你认为怎样的服务会使顾客满意，并成为我们长期的顾客？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在网上投递简历，然后电话通知，一对一面试，面试结果还没出。感觉不错。

百胜餐饮(成都)有限公司储备经理面试题

自我介绍，为什么选择这间公司，该公司对于对手的优势在于？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>