只是一面经验，十一二分钟吧，视频面试，提前说了一下准备一下待会面试，面试的是跟我一个学校的学长，比我大三级，有些通用的大问题，再从简历里挑几个小问题问，到还有很多细节，成绩，实验啊，策划啊，还有些开玩笑的问题看你咋回，我说我们学人解实验，他问那你能画出人体的图嘛，机灵点别说谎反正，因为你说出的话他会再扣，说谎后面圆不回来

罗氏实习生面试题

1.自我介绍
2.为什么选择这行
3.有成就的一件事
还有小问题从简历问，还有成绩，学过的高数，有机，实验等等

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总共3-4个面试官，但主要说话的是经理。进去先是自我介绍，然后面试官会根据你的简历问一些问题。

罗氏医药代表面试题

1. 你是如何知道我们的？
2. 校园活动中的收获？遇到什么困难？怎么解决？
3. 你是个什么样的人？
4. 之前实习的经历（会问的比较细）？
5. 你还有什么问题？

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面试三轮，hr 地区经理 大区经理hr注重稳定性 行业合规，经验丰富地区经理注重大客户沟通管理能力，业绩表现大区经理注重区域规划，销售策略制定，结果导向。
面试官的问题：

罗氏高级医药代表面试题

如何持续做到好的达成率。
答拿到市场策略后，具体问题具体分析，准确灵活运用会议资源，关键信息的工具。制定区域会议拜访计划。

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