首先做了一个简单的自我介绍，然后问了一下离职的原因，接着是所应聘岗位的工作职责。然后谭易i西安你对这个职位的一些看法，面试官对你的看法进行了点评，最后讲解了一下企业的文化，还有关于这个职位的发展前景，薪资待遇等等。

万达百货有限公司商场楼层主管面试题

1离职原因
2你对所要应聘的这个岗位有什么了解吗？对于工作职责以及所需的专业技能了解吗？有没有为这个岗位做什么充分的准备

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第一轮面试在蚌埠本地，人事经理面试，十几个人一起面试，自我介绍之类的。第二轮在安徽区域面试，也就是在合肥，人事副总，人事经理，行政经理面试，结构化面试，问自我介绍，对万达的了解，为什么选择这份工作等。面试比较正规，略有难度，如果是学生干部，有文艺特长的会优先

万达百货有限公司管理培训生面试题

1.自我介绍,2.对万达的了解,3.为什么选择这个行业4.对未来的职业规划。然后会根据个人情况，再问一些问题

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先做题，一个是余额调节表。感觉比较简单，另外一个是税务计算题，比较复杂。几乎全做错了。然后是部门经理面试。感觉聊的还可以。

万达百货有限公司财务会计面试题

离职原因，以后的发展规划，有无到外地发展，是否生二胎。家住的近不，前公司的一些信息。

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