一面培训部总经理和HR面试，很专业，问了很多简历上的细节，用了压力面试法，二面是公司2位高管同时面试，问了职业规划、性格、爱好等问题，二面氛围比较祥和。根据你的工作经历提出简单提问，通过回答探寻你的职业技能水平高低及职业经历是否属实。总体来说比较简单。唯一美中不足没有给提问的阶段。

深圳问鼎资讯有限公司咨询总监面试题

1、自我介绍
2、离职原因
3、对培训工作经验的深入面试
4、对培训项目的经验
5、团队如何管理
6、薪水期望

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首先是进行90S自我介绍，接着90s的即兴演讲，演讲主题随机抽取的，每个人可以有一次的过的机会，即你觉得当前关键词是你没有思路的，可以再换一个，无领导小组讨论，案例的固定的。

深圳问鼎资讯有限公司销售面试题

面试官首先让大家推举一人做无领导小组的总结陈述，之后按每个人的编号问了一个问题，比如，你认为刚才无领导小组讨论谁表现的最好？你大学做的有意义的事？

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HR先一面，先自我介绍后被告知公司待遇，岗位说明，由于我是有家室的人，被问是否介意加班。要确认才进行下一轮。

深圳问鼎资讯有限公司会计主管面试题

HR先一面，先自我介绍后被告知公司待遇，岗位说明，由于我是有家室的人，被问是否介意加班。要确认才进行下一轮。

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