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待遇点评
首先是进行90S自我介绍,接着90s的即兴演讲,演讲主题随机抽取的,每个人可以有一次的过的机会,即你觉得当前关键词是你没有思路的,可以再换一个,无领导小组讨论,案例的固定的。
面试官首先让大家推举一人做无领导小组的总结陈述,之后按每个人的编号问了一个问题,比如,你认为刚才无领导小组讨论谁表现的最好?你大学做的有意义的事?
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“HR先一面,先自我介绍后被告知公司待遇,...”
“一面培训部总经理和HR面试,很专业,问了...”
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