我们部门是先投的简历，然后刚好12月事务所忙季，所以hr是直接给我打电话问我的，通过电话沟通简单聊了一下，大概就是问，现在在不在北京，能不能解决住宿，能不能接受加班怎么看待加班这样，然后回答完就会问什么时候到岗。然后就可以过去了，过去后会见一下合伙人，但是也不太算是面试。然后我实习了3个多月，后来就接到了offer，薪水目前还是比较高的 毕业生税前1万的样子。我个人感觉我的面试还是很好过的

致同会计师事务所审计助理面试题

现在在不在北京
能不能自己解决住宿
知道事务所需要加班吗
能不能接受加班，怎么看待加班这样
然后简单问了三张报表的勾稽关系

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笔试：9月25号 参加的笔试，笔试有英语，会计和审计，还有类似行测的东西。英语大概是四六级那些，
会计和审计来源于 CPA，行测的内容大概就是中文版的英语阅读理解，行测考的是逻辑能力，都是选择题。

群面12个人分成两组讨论，半个小时讨论加总结。 LZ 所在组挺和谐的，顺序发言，期间 par（貌似是）站起来听两个小
组的讨论。之后便是 par 随意问了几个问题，给我们机会发言，有关于人工智能对审计的影响，财务工作与审计
工作的区别等，考验我们的表达能力。
par 面：致同的效率挺高的，上午面完一个来小时就收到了 par 面的通知
群面 par 说当一个新的政策下来时，致同不会超过 24 小时就会有相关的解读发布。

致同会计师事务所审计助理面试题

如果你在进行团队工作的时候，因为你个人的问题导致了全组的失败，你会怎么办？
事务所的经历带给了你什么？
有没有对象？ 考察个人稳定性吧，后面还问到了婚育打算，问到了择偶标准
你还有什么想问我的嘛？

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校招分为两个流程：
一、笔试
主要考行测和专业知识，专业知识里审计会计方面偏多，行测主要考逻辑推理和数据分析，难度不是特别高，会计知识看看初会就可以应对。
二、面试
半结构化面试先是自我介绍，然后挑个别人问问题，然后进行无领导小组讨论，问题还是排序问题。
面试官是人力HR和合伙人一起。
无领导小组讨论完之后还会合伙人再针对性挑了几个人问。
主要是你觉得你在讨论过程中表现怎么样…你的职业规划。

致同会计师事务所审计助理面试题

最开始，挨个自我介绍，建议多准备一些，题主就大意了，就介绍了名字和学校。所以还是建议准备一个至少30s的自我介绍
自我介绍完之后，合伙人对其中自我介绍特别优秀的人提了问题，跟经历相关，如你实习中收获了什么，做了什么项目？
无领导小组讨论：
讨论完之后，对表现相对沉默的提问了你觉得你在讨论过程中表现怎么样，贡献是什么，你的职业规划是什么

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我们这组群面是九个人，感觉群面通过率蛮高的，我们这组五个都进了par面，然后群里有妹子说是群面和par面综合评分的，所以群面刷人不多，哈哈，挺科学的。群面先每个人自我介绍，然后九个人自我介绍完了以后，面试官挑3-4个人问了问题，然后二十分钟时间讨论例题，三分钟陈述时间，其他组员可以补充，完后就结束了，群面氛围很好。两个美女面试官很和善，你回答问题的时候她们会点头微笑感觉还是蛮好的。lz是自我介绍时候唯一一个用中文的，我是第九号，看前面大家说英语都昏昏欲睡了就说了中文，最后用格言做了结尾，效果还可以，最后大家都鼓掌了。面完以后，lz是差不多九个人里面唯一没有被单独提问的，那个虚啊。。。怕被删了，但是感觉自我介绍还行，然后讨论的时候也给出了很多意见，虽然么有做leader，不过最后还自告奋勇做了补充。。。不能因为自我介绍没用英语就把我刷了吧。。。等的那几天满忐忑的，好在最后进了par面啊！祝大家好运

致同会计师事务所审计助理面试题

针对简历的一些问题，每个人不一样。没单独提问我所以记不大清了。有一个妹子在pwc实习过，然后面试官问了实习经历中的一个细节问题，还有一个妹子在美国会计师事务所和国内的事务所都实习过，然后面试官问了你觉得中国和美国的会计师事务所的工作有什么不同。

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通过笔试得到群面通知后，进去要填两张一样的表（跟简历差不多包括一些基本信息，家庭成员，证书获得情况如acca，注会，税务师等，还有让你写自我介绍），外加一张白纸让你弄成名牌（中间写上自己名字，右下角写学校）放在自己桌子上。群面有十个人，两个面试官，一个HR小姐姐在巡视。先一分钟轮流自我介绍后开始进入材料分析题讨论。注意自我介绍一定要好，印象深刻！！！（说一些自己出色的工作经历，与别人不同地方），不要讲一些性格随和等等了，没用，面试官记不住！

致同会计师事务所会计/税务面试题

发了一个案例分析吧，问题是疫情下，农产品因为采购和运输环节导致农产品价格上升，请你按照时效性和可行性，将下列十条措施进行排序说出你的理由。小组讨论并且15分钟有个小组代表起来汇总发言。小组代表一般都会通过面试，需要表达能力很强的人。然后组员补充。以上环节操作完后，将由面试官单独提问

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开场问了一些问题（轮流）。你为什么选择致同。你的日语怎么样
然后开始小组面试。95，00后年轻一代的特点，希望的领导需要什么样的品质。

致同会计师事务所会计/税务面试题

95，00后年轻一代的特点，
希望的领导需要什么样的品质。
你为什么选择致同。
你的日语怎么样

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