笔试：9月25号 参加的笔试，笔试有英语，会计和审计，还有类似行测的东西。英语大概是四六级那些，
会计和审计来源于 CPA，行测的内容大概就是中文版的英语阅读理解，行测考的是逻辑能力，都是选择题。
群面12个人分成两组讨论，半个小时讨论加总结。 LZ 所在组挺和谐的，顺序发言，期间 par（貌似是）站起来听两个小
组的讨论。之后便是 par 随意问了几个问题，给我们机会发言，有关于人工智能对审计的影响，财务工作与审计
工作的区别等，考验我们的表达能力。
par 面：致同的效率挺高的，上午面完一个来小时就收到了 par 面的通知
群面 par 说当一个新的政策下来时，致同不会超过 24 小时就会有相关的解读发布。

如果你在进行团队工作的时候，因为你个人的问题导致了全组的失败，你会怎么办？
事务所的经历带给了你什么？
有没有对象？ 考察个人稳定性吧，后面还问到了婚育打算，问到了择偶标准
你还有什么想问我的嘛？

校招分为两个流程：
一、笔试
主要考行测和专业知识，专业知识里审计会计方面偏多，行测主要考逻辑推理和数据分析，难度不是特别高，会计知识看看初会就可以应对。
二、面试
半结构化面试先是自我介绍，然后挑个别人问问题，然后进行无领导小组讨论，问题还是排序问题。
面试官是人力HR和合伙人一起。
无领导小组讨论完之后还会合伙人再针对性挑了几个人问。
主要是你觉得你在讨论过程中表现怎么样…你的职业规划。

最开始，挨个自我介绍，建议多准备一些，题主就大意了，就介绍了名字和学校。所以还是建议准备一个至少30s的自我介绍
自我介绍完之后，合伙人对其中自我介绍特别优秀的人提了问题，跟经历相关，如你实习中收获了什么，做了什么项目？
无领导小组讨论：
讨论完之后，对表现相对沉默的提问了你觉得你在讨论过程中表现怎么样，贡献是什么，你的职业规划是什么

我们这组群面是九个人，感觉群面通过率蛮高的，我们这组五个都进了par面，然后群里有妹子说是群面和par面综合评分的，所以群面刷人不多，哈哈，挺科学的。群面先每个人自我介绍，然后九个人自我介绍完了以后，面试官挑3-4个人问了问题，然后二十分钟时间讨论例题，三分钟陈述时间，其他组员可以补充，完后就结束了，群面氛围很好。两个美女面试官很和善，你回答问题的时候她们会点头微笑感觉还是蛮好的。lz是自我介绍时候唯一一个用中文的，我是第九号，看前面大家说英语都昏昏欲睡了就说了中文，最后用格言做了结尾，效果还可以，最后大家都鼓掌了。面完以后，lz是差不多九个人里面唯一没有被单独提问的，那个虚啊。。。怕被删了，但是感觉自我介绍还行，然后讨论的时候也给出了很多意见，虽然么有做leader，不过最后还自告奋勇做了补充。。。不能因为自我介绍没用英语就把我刷了吧。。。等的那几天满忐忑的，好在最后进了par面啊！祝大家好运

针对简历的一些问题，每个人不一样。没单独提问我所以记不大清了。有一个妹子在pwc实习过，然后面试官问了实习经历中的一个细节问题，还有一个妹子在美国会计师事务所和国内的事务所都实习过，然后面试官问了你觉得中国和美国的会计师事务所的工作有什么不同。

第一轮面试是群面，五个人一组讨论一个case，中文讨论，英文展示。因为是有时间限制的，每个人都不能说太久，一分钟到一分半左右。之后，面试官问我们还有什么问题要问，就结束了。
第二轮面试是partner单面，我的partner是负责金融服务的，可能是因为我是金融学专业的。面试官是不怒而威的女士，问了简历上的一些经历，还有兴趣爱好、职业规划什么的。后来面试官有电话会议，很简短就结束了。

1.你最大的优点和最大的缺点是什么2.为什么想来我们公司？3.你的职业规划是什么？4.谈谈你对审计的理解

简历初筛通过后进入无领导面试，分析案例并从中发现问题并选择出合适的解决方案。之后是审计经理面试，主要会沟通个人的抗压情况等，最后一轮是合伙人面试，聊聊对职业规划。

请问你如何调整自己面临的压力
是否对审计行业有一定认识
可以接受加班或者出差吗
有什么想要问的。

校招，先进行线上的笔试，类似于职测之类的还有英语阅读几题。后面分小组进行群面，群面先自我介绍然后小组讨论，最后面试官再提问。

主要是先看各自的简历，针对简历上她感兴趣的点让你展开说说，或者你有什么问题需要问她