一轮hr面,二轮专业面,都是电话面试。hr问的都是简历上的基本问题,专业面问了一些对岗位的看法,对未来的规划等等。
面试官问的面试题:北京京东产品运营面试题
hr问了简历上的问题,很基础,都是针对过往经历问的。专业面先给我解释了一下这个岗位的具体工作职责(和校招网页上写的区别),然后问了我对这个岗位的看法,以前有没有相关经历
面试官对过往的项目经验问的非常细致,但是岗位的工作内容介绍的很混乱,视频面试形式。感觉聊得不是很开心,也不是我想去的岗位。
面试官问的面试题:北京京东人力资源规划面试题
那些项目经理?在其中承担的角色,负责了哪些模块?你怎么提现你的数据敏感性的?你对我们的问题和了解
第一开始是群面,然后是一对二,最后是一对一,过程有点难度,时间大概消耗了一天的时间,工作人员面试的太仔细认真
面试官问的面试题:北京京东用户运营面试题
1.为什么选择我们公司
2.你的专业跟这个也不对口,为什么选择我们
3.你的优缺点都是什么
4.对于我们,你有什么优势嘛