从招聘APP与HR沟通面试情况，面试2轮：第一轮人事、直接上级面试，第二轮HRD、总监面试，面试难度一般，主要问一下履历，比较主观看眼缘。

JNBY江南布衣一般财务人员面试题

1.谈谈从业中印象最深刻的项目
2.从业经历以来最擅长的工作是什么，你从事这个工作的优势是什么
3.你的不足是什么

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一面是hr和部门经理同时通过视频面试，包括自我介绍、工作内容、离职原因等，交谈过程比较愉快，三天后收到消息成功通过初面，复试是总监和hr经理同时通过视频面试，包括自我介绍、工作中遇到的问题以及如何解决的、对应聘岗位的了解和看法等。

JNBY江南布衣高级内控专员面试题

一面是hr和部门经理同时通过视频面试，包括自我介绍、工作内容、离职原因等，交谈过程比较愉快，三天后收到消息成功通过初面，复试是总监和hr经理同时通过视频面试，包括自我介绍、工作中遇到的问题以及如何解决的、对应聘岗位的了解和看法等。

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去面试的时候，首先是填一份表格，上面填的是个人基本信息，经历，教育背景，工作经验，填写完后，等了好久一会儿，hr开始面试，感觉还可以，问了自己的基本信息，自己的核心竞争力以及能为企业带来什么等等。部门经理问的问题比较刁钻。

JNBY江南布衣零售部主管面试题

面试官在面试的过程当中问的问题还是一般的企业都会问到的，1，有没有这个岗位的工作经历。2，对这个职位的理解，应该如何去进行管理。3，自己的能力适合这个工作么、4，应该则么对待这份工作等等

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