早上10：:0到达面试地点，填好简历等待通知面试，等待了将近三年个小时后，十几个应聘者一起进去会议室，面试我们的是人事总监，她身边的助理可能因为上岗不久，也可能领导过于严厉（事实证明领导是过分的苛刻）而略带紧张，出了几处小错误（比如领导要热水，助理怕太烫喝不下所以倒完热水后接了一点点凉水，但领导炸了~），领导在我们面前批评了她几次，并且无奈的翻了个白眼~（此时心理略带疑问，人事总监不是更应该懂得沟通表达、举止表情以及人际关系的处理吗？或者也可能是我没见过大世面~）。

湖南建工集团土建工程师面试题

面试开始，领导首先介绍了下公司的招聘岗位以及薪酬待遇（人事助理见习岗，1480/月，半年或一年转正，交五险一金等），如有不能接受的就请先行离开，免得浪费双方的时间~~此时我心里是不能接受的（因为这个领导的性格，也因为工资太少时间太长），但是抱着来都来了，等那么久想要多了解了解，当是给自己应聘经历充经验了，所以留了下来，接下来告诉我们心理承受能力弱的也不太适合给她做助手，因为她每天都很忙很忙，所以不会和你交代事情的时候要考虑怎么说才是合适的方式，也就是说她会可着她高兴、舒服的方式和你沟通（事实就是损人的方式）~~接下来就是挨个自我介绍了，这个过程中确实能感受到她的专业知识是很强的，但狂妄自大的性格特征也同样不加掩饰。进行了不到一个小时的面试，出来的时候感受到了身边人的无奈~~下午收到了上岗通知，但是很遗憾，这样的领导，姐伺候不了。

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一面人事，主要问以往的工作经历。二面副总，主要了解专业方面的问题，三面分公司董事长，了解公司文化。

湖南建工集团工程部副部长面试题

1.为什么要再原单位离职
2.能否在公司呆满两年
3.近期是否有结婚打算
4.怎样对一个项目进行全方位管理

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就在学校交简历，然后听他介绍公司的情况，最后面试，问你一些家庭学习工作的问题，如实回答就可以了，可能是因为我也有些关系，就没有问太多

湖南建工集团会计面试题

1.有没有证件，成绩怎么样
2.能不能吃苦
3.为什么想进入公司，就这些简单的问题，毕竟只是面试，没有什么特别的，就可不可以接受去异地的安排

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