考察的知识范围很广，但也很基础一面是一个很nice的姐姐，从自我介绍说起，不需要很多，但是要将自己的基本信息优点以及大学组织过的活动说出来。先问了大学做过的项目。之后先让我写了一个冒泡排序算法，再针对这个排序写出测试用例。接着要说说怎样设计一个从下订单到付款的流程的测试用例。之后问了数据库基本查询操作，linux怎么查看文件，谈谈对测试的理解。最后问问大学比较喜欢干什么，参加过什么活动自己的优点闲聊一类，二面说让我回去再学习学习，挂在二面了。

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一共三个问题。第一个，写从字符串转到数字的测试用例。第二个，写微信抢红包的测试用例。第三个，写针对电商主页面的测试用例。最后二面说让我回去再学习学习，挂在二面了。

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面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己将要问什么，呵呵。这里也只是给出一个case(归纳法不适用，呵呵)。一面时，我只带了两页纸简历，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。。。别提当时我有多狼狈了。。。根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。

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问你哪种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值和收获，不管是开发过程还是开发技术。面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在自打嘴巴了。也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。总结，这个面试官很实在，也相当和蔼可亲。

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我去面试之前他们打电话给我的时候我就已经问清楚了是不是一个培训机构如果说是一个培训机构的话我也懒得去我不想耽搁我的时间然后他们告诉我说不是机构结果我去面试了一看就是个培训机构，看到这个培训机构也就一般吧就是挺破烂的挺垃圾的我是不愿意培训的人因为我之前前一个公司的话有同事他在一个网络营销公司也是培训的也没有学到什么东西而且还欠了19800的贷款然后和那个公司打官司了

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面试之前打电话的时候他还告诉我说是有分公司然后到国贸啊然后还有什么地方都忘了然后就想着说我离国贸挺近的就去面试看一下估计分公司的话是为了吸引更多的人去面试吧我觉得要去培训的人多可以参考一下如果说不想培训的人的话就不要去了再去也是被骗他又不是提供工作他会跟你吹牛逼的

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在网上发布简历后得到里公司的认可，给了面试机会，然后来到公司后先做完笔试之后再进行面对面的面试，经理人很好，跟我谈了许久，问了我不少的问题，还给我讲解了不少自己之前没有接触到的一些知识，现在想起来当初没有选错公司，北京风驰真是一家非常不错的公司，值得信赖

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面试说白了很简单，无非是考察求职者是否符合岗位需求。一般而言，面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和态度。有条件者，可找从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试。在朋友面前丢脸，总好过面试时丢人。而且面试前有所准备，也有助于消除紧张，培养自信，从而获得成功。

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