先是两个hr进行面试，寻常的假大空面试。
然后来了一个算法主管面试，问的简历上的内容。
然后又来了一个技术主管面试，问的也是简历上的内容。最后是经理进行英文面试。有文员and主管翻译。

tti算法助理面试题

1.自我介绍
2.英语水平
3.做过的项目/介绍
4.找出peak/rise up/fall down等使用的方法
5.（不会就不要吹牛逼）MATLAB哉了，还有labview。
6.电子的问到了，小车（项目内），运放电路，放大电路，考察到反馈电路等（我乱说的）
7.英文自我介绍，经理全程比较和蔼可亲！真的，但是主管就很离谱。问到数据分析方面的，我没做过就如实回答了。
8.算法hr还问到测试方法，比如标准差/线性回归，还有神经网络，机器学习的范盖。（不知道他的意思，不懂他想听到什么）
9.布置了一个作业。

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一面是一位公司的员工和你视频一对一面试，面试官人很好；
二面是组面，都是公司的领导级别的，同时面试两位同学，主要考查一些软实力，也有问一些简历的项目，重点是最后会考查你的英语口语，这家公司十分注重英语口语。

TTIEDP面试题

1、首先是自我介绍，大概1分钟；
2、然后是分别提问；
3、问题大概是如果感到焦虑，你会怎么做？
4、围绕你的项目简单问了几个问题？
5、如果你没有以这个岗位进来，而是让你以其他岗位进来，你愿意吗？
6、英语问题：你在研究生期间，学到的最重要的东西是什么？

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HR先电话面试，填表，英文试题，HR面谈，财务经理面谈，副总面谈，很顺畅，面试官很温和，让候选人全程放松。

TTI成本分析面试题

贸易战对中国企业影响是什么？出口成本增加，出口额减少；进口成本增加，进口额减少。势必也会影响到内销企业的发展。另外，也会导致企业转向开拓美国以外的其他国家市场。

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