一年有两次加薪机会，6月份跟12月份。6月份一般都是升职或个别的雇员加工资，12月份是所有人普遍调薪

公司一般一年工作经验涨工资，工资涨幅为2千，h公司薪酬体系完善，还是比较满意的，适合长期发展，而且接受应届生，有完整的培训体系

每年一次普调，年中有一次小部分人的薪资调整，一般在10%,升职加薪比例高些20%，有点论资排辈的升职加薪的感觉。

一年一次吧，涨幅不是很大，与个人的绩效有关，薪酬制度透明，公司管理比较人性化，到时候如果你来的话会深有感触！

一般一年一次，疫情原因今年没涨。听说涨幅不大，看绩效评估，升职的话会涨得多。公司流动性还是比较大的，可能薪资低吧。

百分之10，毕业找工作，帮助还是大的，比较轻松，里面的人也不错，毕业找工作，帮助还是大的，比较轻松，里面的人也不错

一年涨一次工资吧，涨200左右，薪酬制度很完善，都是按标准来做，公司管理很不错，我很喜欢，工资都是公开透明的，这个不用怕，你到时候进入就知道！

涨工资，不知道。公司薪酬体系，就是吃饭有补助，但是也不够。基本工资加上加班费。社保第一个月就开始扣了，不管你第一个月上几天班。

1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善 1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善 1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善 1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善 1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善 1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善 1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善 1年一次 涨幅百分之8到百分之20 薪酬体系完善