面试的内容分为三部分:结构化面试(5min)+试讲(10min)+答辩(5min)
结构化面试:
结构化问题一般为两题:一般情况下不会太难,在面试之前先去网上找结构化问题,看看类型,大致知道怎么回答。
试讲环节当做真正在讲课,把考官当做学生,进行提问。
(注意:一定不要把“讲课”当做“说课”)
答辩:
试讲结束后,考官一般会问你问题,一般是两个问题
天天文化一般财务人员面试题
问题一:“请你自我介绍一下”
问题二:“谈谈你的家庭情况”
问题三:“你有什么业余爱好?”
问题五:“你的座右铭是什么?”
问题八:“你为什么选择我们公司?
先是HR打电话了解情况 然后添加微信 接着约面试时间 人事经理面试 会计主管面试 财务总监面试 5天后出通知
面试官问的面试题:天天文化一般会计员面试题
1 自我介绍
2你的优缺点
3工作以来遇到的最大的挑战
4是否有考证
5未来的职业规划是怎么样的 分三年五年
如果你身处你的岗位、模拟情景及职业规划如果你外出出差碰到家里有急事怎么办呢;如果升职时被同竞争对手在领导面前说坏话怎么办呢
面试官问的面试题:天天文化channel manager面试题
1.个人的自我介绍自己介绍自己的优点
2.用3个词语描述你自己,为什么
3.对工作岗位的设想及理解
4.如何在节假日举办宣传活动等等
(共4条) 湖北公众信息产业有限责任公司
(共8条) 中建三局第三建设工程有限责任公司
(共6条) 川开电气股份有限公司
(共6条) 江苏恒神纤维材料有限公司
(共9条) 苏州绿控传动科技有限公司
(共5条) 广东乐源数字技术有限公司