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美邦服饰 面试 (共9条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

美邦服饰面试经验(共9条) 最近更新时间:2019-01-23 09:03:23

2019-01-23 09:03:23
面试过程:

校园招聘,先看了线上的空中宣讲会,答题得到了直通过简历筛选环节。面试分为两轮,第一轮是无领导小组讨论,先自我介绍,然后开始小组讨论。第二轮是视频面试,总部的领导视频面试。

面试官问的面试题:

美邦服饰人事专员面试题

第一轮会针对小组讨论的发言,对每个人进行提问。第二轮视频面试,会问一些自己之前的工作实习情况,然后结合实习经验问一些简单的专业问题,然后问一下个人的职业规划。

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2016-11-23 04:37:08
面试过程:

整个面试我都很紧张,第一次面试,所以在群面就被欧了,其实都是看自己的平时积累,复试问的问题都是专业的知识,只要学得还可以都会过的。

面试官问的面试题:

美邦服饰橱窗陈列设计师面试题

问题不太记得了,反正不难,考的只是你的口头表达能力和协调能力还有一个思维逻辑。啊啊

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2016-11-08 04:03:59 | 校园招聘
面试过程:

无领导小组讨论,给一个话题,独立思考几分钟后大家一起讨论,最终进行总结。面试官提一些问题。

面试官问的面试题:

美邦服饰质量管理助理面试题

在参加这一组无领导小组讨论的同学中,选择一个你最愿意的工作伙伴,你会选择谁?为什么选择这位同学?在此次面试中,你起到了什么角色?分析一下自己这次的角色,哪些地方做的比较好,哪些地方还需进一步提高。

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