群面问题是有十个古今中外的名人(孙悟空,乔布斯,郑和等),你选四位带着一起飘洋过海去荒岛找宝物,请小组讨论五十分钟,十分钟选一位代表做总结陈述。
首先小组大家讨论十分钟,有点乱,后我组织理思绪,飘洋是条件,荒岛宝物是目的地,而宝物是什么我们是不知道到,所以我们要针对目的和条件来挑选需求属性。
后讨论20分钟,每个人发言,我自己做有用的信息做记录。
后有小组成员开始想要总结。
最后时间到,我们小组有个很主动的人开始主动要求陈述,后HR脸色不是太好。问,你们组有没有什么补充机会。
我将之前记录的比较针对性的进行了补充。
我晚上接到通知群面过了。
单面的时候,聊了一个多小时,很多都不是专业方面的东西,全部都是综合素质相关的,一些假设性的问题。最后感觉还不错。
过了。
上海美特斯邦威服饰股份有限公司供应链管理培训生面试题
你现在有崇拜的人么或者你持续关注某人么?你崇拜对方的主要原因是什么?你从什么时候开始崇拜对方的?
面试官直接迟到了一个小时,部门的领导也是一个喜欢舔领导的人,每天都PUA我让我写电商部门的东西,他为了做人情甚至让我做其他部门的活,我真的气死了
面试官问的面试题:美特斯邦威市场营销专员面试题
你最喜欢的服装品牌
介绍下你过往的经历
你对美邦的服装品牌和设计有什么看法
(他们喜欢服装设计系的,哪怕你在市场部门,因为他们几个都是服装设计系的,根本不懂营销)
1,填写个人资料,HR简单的问一些问题。
2,,陈列主管面试,会问一些专业性的问题。
3,HR打电话背调,完事之后会安排去实操
美特斯邦威陈列师面试题
1,店铺和陈列出现冲突怎么解决。
2,正常卖场的陈列规划和活动卖场的陈列规划。
3,未来个人的发展方向和陈列规划
公司地址偏远,跟HRBP的沟通比较通畅,之后说等用人部门的领导见一下,然后说双十一期间很忙,先回家等通知,没有反馈
面试官问的面试题:美特斯邦威招聘专员面试题
首先自我介绍,然后详细的工作经历,现在服务的客户跟职位有哪些,企业介绍,未来的职业规划等等。。。。
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