汤臣倍健股份有限公司
汤臣倍健股份有限公司
在某直聘软件投了简历后，hr线上问能不能电话沟通一下，我没看见消息，后面hr冷不丁一个电话打过来，还是没接到，就在软件上和hr另外约了时间，应该就是简单的了解情况和个人意愿
面试官问的面试题：汤臣倍健股份有限公司电商运营面试题
自我介绍（个人信息+匹配的工作或实习经历+表达加入的意愿）
因为是春招末尾投递，还问了手头上offer的情况
问base地意向，估计是想考察稳不稳定
对岗位的了解
简单了解工作经历（没有深入追问）
最后说把简历推给用人部门（估计是婉拒的说辞）
无领导小组面试，20万在学校的应用，7进4。然后是抽题目演讲 过劳肥 20分钟准备 5分钟演讲。
我围绕“过劳肥”是什么？为什么？怎么避免？三个小点展开了我人生首次演讲……。
营养学院的面试官面试完了以后，HR小姐姐也面试了我，然后说三天之内，有通知的话可能是继续面试，也可能是面过了，但是没有通知的话就over。
汤臣倍健股份有限公司营养讲师面试题
面试官问的面试题：
你选择的这个岗位，你有什么优势？
你有什么想要了解的关于公司？
我当时就回答了我的一些优势，问了一下今后的发展。
无领导小组面试，20万在学校的应用，7进4。然后是抽题目演讲 过劳肥 20分钟准备 5分钟演讲我围绕“过劳肥”是什么？为什么？怎么避免？三个小点展开了我人生首次演讲，我惊奇地发现我好像没有想象中那么怯场，就是稍微有点激动还有点小紧张，然后中间卡了一下，面试官说可以拿稿子，我二话不说就拿了（当场就后悔了，我是不是不应该拿）其实也没写啥，还是完整地结束了我人生的首次演讲
营养学院的面试官面试完了以后，hr小姐姐也面试了我，然后说三天之内，有通知的话可能是继续面试，也可能是面过了，但是没有通知的话就over
汤臣倍健股份有限公司营养师面试题
你选择的这个岗位，你有什么优势？
你有什么想要了解的关于公司？
我当时就回答了我的一些优势，问了一下今后的发展
然后添加HR微信进行交流。第一轮没有人面试我，只需要我录制一个视频，这个过程用微信小程序就能完成。录制内容根据他们提出的问题阐明答案就可以了，这个过程的问题很简单，主要是看你的表达能力。第二轮面试是电话面试，问的问题比较专业，你的履历是不是真的一个问题就能问出来，既要体现出自己的专业性又要诚实。
面试官问的面试题：汤臣倍健股份有限公司管培生面试题
hr主要提问的是性格方面的问题，还有薪资问题。小组组长主要是提出一些和专业有关的问题，比如提问大学学习哪方面技能，是否使用过某个仪器以及具体的仪器操作等等
自我介绍
2.针对自我介绍中的项目最有成就感的一个，介绍一
下
2.1你们小组分工如何？你的角色是？
2.2. 项目中沟通问题，你是怎么解决的？有没有特别顽
固难以说服的人？
3. 实习有没有转正的机会
汤臣倍健股份有限公司管培生面试题
1. 介绍一下你上一段实习任务？
1.1 你遇到最大的困难是什么？你是怎么克服的吗？做
了什么？结果呢？
2. 这段经历里，你反思过 公司有什么可以做得更好的
地方？从哪些方面？
3. 你的职业规划是怎么样的？
4.你之前的实习经验都集中在供应链，不过行业很广
这次有目标吗？
在场所有面试者都很积极，声音一个比一个大，你需要稳准狠，简要清晰表达自己的观点。
面试官问的面试题：汤臣倍健股份有限公司储备营养讲师面试题
有几种情况发生，给它们的重要性排个序，包括：同事的临时有事，但需要给客户送资料；总经理难得来一趟可以询问工作；给下一次课程备课解决突发事件，等等
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