一面HR，大概了解情况，问几个简单小问题；
比如：自我介绍（中英文）；为什么来面试这个岗位，自己的优劣势等
二面用人部门，有笔试，考完之后面谈，问题，自我介绍，工作经验，为什么来面试本岗位等

格特拉克（江西）传动系统有限公司1出纳2统计员面试题

自我介绍，过往的工作经验，自己的优势和劣势，你对本岗位有什么期待，或者你认为如何才能将本岗位工作做好；以前的学习和生活中遇到了什么困难，如何克服的

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面试官给人的感觉很不好，虽然公司环境不错，但明明上上个星期发的简历，现在才通知，相当拖延，可见公司的效率也不高，没什么发展前途，只是表面文章罢了。

格特拉克（江西）传动系统有限公司一线操作员面试题

我几个月前招聘的岗位，为什么现在还有人来应聘？
我还没招聘你怎么来了？
你觉得我们公司怎样？
期望薪酬是多少？

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投简历时有个简单的面试，针对简历提一些问题。几天后电话通知去公司面试，面试时总共大概有6个人吧，记不大清了，有人事部的，研发部的，了解了一下家庭背景及工作规划什么的，大概10分钟

格特拉克(江西)传动系统有限公司项目工程师面试题

家里几口人，分别在哪做什么，未来三年到5年的职业规划

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