7月底投的简历，赶在提前批结束投的，可能这波人太多，面试时间又往后延了一个星期才排上。生产管理岗只有测评题，没有专业笔试题，大概5天后收到了面试邮件，给了视频面试网址和时间。

华星光电生产管理面试题

面试总共15分钟，只有一个面试官hr，先自我介绍，问为什么投生产管理岗？这个岗位要倒班能不能接受？抗压能力怎么样?生产管理涉及到生产排班和调度规划，所学专业知识可能不太用得上，会不会遗憾？对其他岗位有没有兴趣？有什么要问我的？
总之，没有问任何专业性问题，甚至连简历上的都没问，本来以为至少会问问实习经历或者项目课题，结果都没有，但面试范围很轻松，hr态度也挺好的，全程礼貌的微笑。结果下个星期才出，希望能过，加油！

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在酒店面试，一个大厅很多人一起，面试官说他们今年效益不好，需要无偿加班并且24小时on call，后续过了快一个月没有动静，又让我面试，结果过了好久通知落选，整个流程极其恶心，签了offer的人也不能利马解约。必须等到第二年一月集体解约

华星光电产品管理员面试题

简单介绍一下自己，有没有参与什么项目，承担什么责任，说一下项目里最令人难忘的片段，会不会小语种，家住哪里，有没有对象，反正就是一些磨洋工的很基础的问题。211和普通双飞价格差很大，本来企业效益不好却依旧傲娇，导致双非211都招不到人

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流程为招聘会→一面（无领导小组）→二面（结构化面试），且一面到二面只用了一天时间。一面参与人数为10人，形式为给你一份材料，根据材料和提出的问题，在小组内进行商讨，然后整理出一份报告让一人进行汇报。二面的话就是自我介绍、意向岗位、商讨薪酬等。

华星光电产品经理面试题

1.简单自我介绍后，面试官会根据简历内容进行提问，我的简历上有一段实习经历，面试官看到后对此项经历产生了兴趣，针对此项经历对我进行了提问。
2.即便你申请了确定岗位，这并不意味着面试官会知道，面试官会提问你的意向岗位是什么。
3.如果这项岗位没有位置，面试官会就其他方向对你进行提问，即你还对什么其他岗位感兴趣，单就这点来说，准备多个意向岗位和选择该岗位的理由是有价值的。

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首先网上投递简历，第二天华星光电就来我们学校宣讲了，真的是爆满，还以为这家企业有多好。后来简历筛选通过，让第二天去面试。第一次面试时群面，一次有7个人，我们当时的题目是一家手机企业想进军高级市场，但研发能力不够，出现了很大的问题，公司内部也出现了问题，然后给你9个选项，选出最重要的三个。群面结束了，下午发短信让第二天去二面，2个面试官单面，在宾馆里，很亲切，知道你是本科生，没什么技术能力，而且我投的也不熟什么纯技术岗，聊了自己简历上的一些东西，感觉挺好。后来就说通过了，让后让去签约，结果工资无语了，6100一个月武汉，还要上夜班，简直不能忍，就没去。

华星光电工艺设备岗面试题

前面群面的问题已经说了，类似就是排序的问题，单面的时候，问了对于工艺设备岗的认识是什么，回答是技术和管理的结合，但更偏向管理，问了自己的优点有哪些，那次面试感觉不错，走的时候面试官让提几个问题，最后问了1-10分您给我打多少分，他说我表现的很好，就知道稳了，工资太低了，还要倒班，不然也会去的。

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提前批就一面，视频面试，二对一，20分钟左右
自我介绍 家庭情况
问对华星光电这个企业有没有什么了解
研究项目过程中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？如何团队合作
最后你有什么问题想问我吗？

华星光电研发岗位面试题

1.2分钟左右自我介绍
2.家庭情况——对于深圳工作地点是否可以
3.对华星光电这个企业有没有什么了解
4.研究项目过程中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？
5.你的项目最后如果工业化是与什么相关的？那为什么不继续做这个相关呢？
6.讲一下我的这个基金项目如何进行团队合作的？
7.如果进入职场以后，上司给你一个之前完全没接触过的项目，你会怎么办？
8.你有什么问题想问我吗？

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校招网上看到的招聘，去投递了简历，在线考试之后没几天通知面试。网络视频面试，两个面试官，一个技术主管一个HR。其实挺随和的，也没问几个问题，面试几分钟就结束了。感觉一般吧，面试时间比较短，问题比较少，录取结果还没出来。然而也让我完全不知道自己答的好不好，希望能过吧。

华星光电工程技术面试题

1、家庭住址（这个问题还算稳得比较详细了）；
2、会使用哪些分析测试仪器；
3、对于月薪要求，为什么需要这么多月薪，依据是哪里；
4、岗位看法，大概就是为什么选择这个岗位，你对这个岗位怎么看。

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