2021-03-19 | cvd设备工程师 | 校园招聘
群面题目：群面：一起玩一个游戏，类似卡牌游戏的那种，就是每个人发一张牌，自己只能看自己手中的卡牌，不能给其他人看，但是可以描述手中的卡牌，通过各位的描述排序。
面试过程：
一面是群面，打架一起玩一个游戏，类似卡牌游戏的那种，就是每个人发一张牌，自己只能看自己手中的卡牌，不能给其他人看，但是可以描述手中的卡牌，通过各位的描述排序
面试官问的面试题： 一面的问题大概是问什么这样排序，这样排序的依据是什么，还有什么补充的吗。二面的话是一对一的询问，大概自我介绍结束以后就根据你的简历来问，最关键的是问你能不能上夜班
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
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2020-09-22 | 供应链
群面题目：群面：奖金分配问题，两万元的奖金分配给4位候选人，各有特点的候选人。
面试过程：
先是一个网上测评，非常简单。第二天群面--无小组讨论，面试过程很简单，一是群面，二是单面（二对一）。群面，奖金分配问题，两万元的奖金分配给4位候选人，各有特点的候选人。先按顺序1-8号轮流90S想法阐述，注意时间、时间、时间。然后30分钟自由讨论，5分钟总结。去参考其他面经。
面试官问的面试题： 单面二对一，先自我介绍，照着简历上的问，但是对项目技术不是很多问题。更加注重个人素质、谈吐、礼节等方面。很简单。一些常见的、简历上写的问题好好准备就可以了。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
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2020-03-06 | 工艺设备工程师
群面题目：无领导小组讨论：把几项（具体内容忘了）按顺序排列。
面试过程：
网上投简历，之后做了一套智力逻辑性格方向测试题。短信通知第二天群面，首先是无领导小组讨论，把几项（具体内容忘了）按顺序排列，选一人总结发言，最后面试官点评，选发言最少的人进行提问，基本上都可以过。2面是2对2，针对简历内容进行提问。
面试官问的面试题： 针对简历提问
校园经历啊，
做过什么项目，比赛了。
认为自己优缺点呀
评价一同面试同学
家庭籍贯
面试相关细节(职业圈独家调查)： 这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
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2019-11-13 | 产品管理
群面题目：群面：针对公司企划对预算进行分配。
面试过程：
第一轮群面，针对公司企划对预算进行分配，每人首先一分钟表达自己的观点，然后进行无领导小组讨论。第二轮为1V1面试，面试官人很好，主要针对简历进行询问，然后个人的职业规划
面试官问的面试题： 个人的缺点及优势，学习生涯所做的最满意的课题，个人职业规划，为什么想去这个城市，有没有考虑调岗，接不接受调剂
面试相关细节(职业圈独家调查)： 这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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2019-09-25 | 工程技术类
群面题目：无领导小组讨论：给一段材料，是一家公司年终绩效的测评表，每个人不同的特点，没人一分钟发言时间，再就是二十分钟群体讨论。
面试过程：
主题为无领导小组讨论，首先一组十人，给一段材料，是一家公司年终绩效的测评表，每个人不同的特点，没人一分钟发言时间，再就是二十分钟群体讨论。
面试官问的面试题： 群体面试，这种情况下，面试官只是一个把控时间和类似于主持这样的一个身份，全程没有多的话，只是简单的说下一个这样
面试相关细节(职业圈独家调查)： 这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
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2019-09-21 | 环境安全工程师
群面题目：无领导小组讨论：一个新上任的管理者如何摆脱消极状态，各方面分析。
面试过程：
一进去排队交简历，然后等通知。一面直接无领导小组讨论，真群殴，反正我最菜，应该凉了。先看5分钟题，需要解决方案。然后每个人1分钟。再讨论20分钟。最后找个人总结，over。
面试官问的面试题： 一个新上任的管理者如何摆脱消极状态，各方面分析。比如有个人认为你没能力，他自己才合适。一个人靠关系上来的。两个人是老油条。两个人是新大学生。团队不和谐。工作不顺利。领导对工作方案不满意。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
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