简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑，对机动性要求比较高，请根据自己的实际情况回答，因为入职之后对再想去你想去的地方可能相对比较难
面试官问的面试题：恒生银行管理培训生面试题
终面问题：你对于工作中可能会碰到需要你去其他分行支援的情况怎么看，请用一件具体的实例介绍你自己的特质。
其余面试生还遇到跟本专业相关的问题，终面的面经就是实事求是，别为了offer答出看似完美的答案
现在上海财大豪生大酒店听宣讲会，介绍了恒生的基本信息和管理培训生项目，以及前几届管理培训生的经验分享。之后是所有人一对一的面试。
面试官问的面试题：恒生银行管理培训生面试题
先自我介绍， 你对商业银行业务有什么了解？谈一谈你快速做出决定的经历，你认为什么样的最难合作？你有没有组织过一个团队？
一对一面试，面试官人很好，问你希望在哪个部门工作，如何看待这个部门？会根据你的简历问你一些问题，也问了一些人际关系题
面试官问的面试题：恒生银行管理培训生面试题
面试时一定要自信，要与面试官有眼神交流，问题都是比较发散的，人家关系题回答主要看你平时如何解决自己的人际交往所出现的问题
