一面是宣讲会，问的问题很简单，对自己申请的部门的了解，接不接受调剂，毕业论文写了什么题目，用到了哪些软件。
二面是无领导小组，一个英文case根据观点不同先分成两组，分别到两个房间去无领导讨论，讨论完了之后两个小组再重新坐在一起共同讨论与第一个case相关联的第二个case。
三面还未面
一面是自我介绍，对部门的理解，为什么申请这个部门，接不接受调剂，本科学校在哪里，毕业论文题目是什么，用了什么软件，，实习为什么没有银行的却选择到这里来求职
二面是关于短视频应该重点发展平台还是重点发展短视频内容
AI面试，6个问题，3次录制机会，有测试机会，检测摄像头和麦克风。没有准备时间限制，一道题做完下一道。
面试官问的面试题： 自我介绍、长辈的评价、实习中的挑战、怎样达成团队合作，最后一个英文，multiple time demands
没有笔试，面试氛围很好，因为提前发了简历，所以也没有自我介绍，主要是聊了一下公司的发展以及现在的业务，需要对于经济有基本的了解，能读得懂英文合同法规之类的。
面试官问的面试题： 没有什么具体的专业知识，问了能够实习的时长，最好是半年左右，问了有无上过经济、会计相关的课程等。
电话面试 下午大概两点左右接到一个小姐姐的电话
讲了一下申请的岗位具体是什么 问了一下接受的薪资 和之前的实习内容 还问了一下未来的职业规划
1.是否了解申请的岗位 具体做什么？2.预期的薪资是多少？3.之前实习的时长 做了什么4.以后会想往哪个方面发展呢？
这只是电话一面 之后会有ac面 已经接到ac面通知了 祝我好运吧！
群面，五个人，都很厉害，注意积极发言，尽量参与到讨论之中，最后负责总结的会有加分
面试官问的面试题： 面试官针对群面给出的结果进行了一个简单的询问，遇到了问题后应该怎么去处理，可以有 总结的人回答，其他人补充
先是行测 然后是数字应用题 接下来是1v1的hr 面试 hr 不开摄像头，然后是ac,群面40min讨论，然后是终面
面试官问的面试题： 愿不愿意去外地工作，有销售性质能不能接受
细读一篇8页文章，小组讨论40min然后总结：随后hr会单独问问题，无自我介绍
