HR在网上查找到我的简历并且电话通知面试时间
第一面笔试
只要是逻辑思维题和英语翻译，英语翻译建议先浏览下英文官网准备。
第二面群面HR进行
首先英文自我介绍然后会根据自我介绍的内容进行提问，注意不要给自己挖坑。然后会用公司的一个具体的案例进行无领导小组讨论，目的主要是考察同事们的反应能力和处理问题的方法方式，以及团队协作能力。
第三面TL和部门经理面试
一对多，也是英文自我介绍然后英文提问，主要是对于自我介绍内容进行提问，同时还会设计加班问题是否可以接受，加班的频率等。
然后会到组里进行试岗看一下工作的内容和氛围是否可以接受，进行双向选择。
最后发offer谈薪资。

丹马士环球物流供应链管理面试题

1. 专业不一致选择这个工作的原因
2. 自己的优势和劣势
3. 对工作岗位的认识
4. 是否介意加班，加班的频率多久可以接受
5. 期望的薪资待遇
6. 简历内容上的细节进行提问

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1.第一面是笔试，去的时候做了两套题。第一套题是英文翻译题，第二套是逻辑测试题。逻辑测试题很多，在规定的时间内是做不完的，所以我是慢慢的一道题一道题保证准确的做的。都不难只是要细心一些。果然最后只要这套题得分超过一个分值就可以了，并不需要全部做完。
2. HR组织的群面，随机分组，先做英文自我介绍，再每组抽topic，自由讨论。HR会根据你的表现判断你是否和个并参加下一轮面试。
3.你的直属领导来面试，就相当于1V1或者2V1.就是对你的基本请况的了解。比如抗压力，加班多能否接受，大学期间的经历，或者工作经历。为什么选择这家公司等等。
4.我是比较特殊，leader面完之后是部门经理再面了我一到，就是简单了了，不是职位很高的工作，就了解了下你未来在公司可能能待多长的时间，等等。之后就等通知了。

丹马士环球物流Customer assistant面试题

1.为什么选择这家公司，看吸引你的点是什么，看看你能否长期在这家公司待。
2.针对你的工作经历或者大学经历问些问题
3.你可能期望的薪资待遇等等。
4.公司加班多，压力大，你是否能接受，等等。

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我是在网上投的简历，然后收到短信就去面试了其实我作为大三的学生在时间上稍微有点不符合，但是冲着是外企，而且之前在网上看到说的有无领导小组面试就想去试一下。去的时候因为司机走错路，华丽丽的迟到了！！！！但坚持去了面试，进去先有一个15分钟的笔试包括英译中和一道中译英的翻译题，另外还有写英文邮件，紧接着就是一个关于性格测试一样的题。做完后等着面试，面试官是一个工作一年左右的女士，不是人力资源专业出生，由她来面的原因是正式员工基本只有她一个了，其他两个去生小孩了，所以整个过程基本就是问哈以前的工作经历，为什么离职等？在面试过程中，印象最深刻的是她直接让一个女生可以不用面了，说她不适合。面试官重视英语！！！！！一共花费大概2.5小时左右最后没有过，我觉得原因有三，一是迟到 ，二是英语口语不够好，三是时间不和招聘要求

丹马士环球物流人力资源实习生面试题

1.自我介绍
2.在工作中遇到的最难解决的事情，最后是怎样解决的
3.为什么从上一家公司离职

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电话沟通后，就去网上做测试题，上午做完，下午就接到面试邀请。面试情况如下:1.填写个人信息(英文)2.笔试，主要是英文邮件回答和翻译，谈谈自己梦想的职业。3.主管面试，因为当时air方面对口语要求不高，英文自我介绍后都是中文聊天，有两个女主管过来面试的，很亲切好说话，问了一些我的情况，跟我介绍了工作内容，强调了会很枯燥和重复性，看到我比较活泼，问我是否愿意做这样的工作，基本都是邮件沟通，电话不多，我当时觉得是可以的，就说了愿意。当时面试官很满意，但还是建议我换公司的其他岗位去面试，半个月后才面试结果，意思跟面试时候说的差不多。

丹马士环球物流空运客服面试题

1.为什么选择深圳工作？2.为什么选择丹马士？3.是否接受氛围安静、内容重复的工作？4.学校社团工作中遇到的麻烦和解决办法

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