通过校园招聘获得机会
面试三个流程 性格测试-第二天上午一面（无领导小组10人一组）-下午二面（综合面试单面）-审批
被录取 薪水还在谈
感觉还可以 准备充分就会成功

深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题

① .无领导小组 问题
假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
最成功的事 你过往经历能谈谈对公司有什么价值 对体验店顾问的理解 华为学堂是什么

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面试问了一些简历的内容以及华为学堂的策划形式，对门店是否热爱，对华为文化的看法等等

深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题

华为学堂的策划形式是什么，体验店顾问是干啥的？你是否能够接受守门店？华为产品的使用？

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首先有简历筛选，我们宣讲会大概一百六十份简历，筛一半，初面是无领导小组讨论分两小组，一组8个人，关于打造一款女性适用的手机需要哪些功能展开谈论，最后一组派一个代表进行汇报，两组开始辩论赛，面试官再接着问一些问题，复试是一对一的，自我介绍，让你问他问题之类的

深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题

群面中觉得自己表现得怎么样
哪几位组员表现比较优异
为什么选择体验店顾问这个岗位
更多的是让我提问，让我把这个话题继续下去，我没提问几个问题，没有成功吸引他的注意力，可能这就是我失败的原因

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