考官先发题目，让我们每个人做一分钟的简短自我介绍接着告诉我们，我们总共有10分钟的时间，让我们自己规划，此时就需要有一个人出来承担计时员以及领导者的身份就开始扮演自己各自角色，在最后再按照顺时针的顺序发言

深圳华为慧通商务有限公司体验店fm面试题

假设你是可口可乐公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说，他是要报道事实的;对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包(不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包
的这一事实？请问你将如何处理？
提示：I、 面包不会致命。2、不能贿赂记者。了、不能
损害公司形象。

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通过校园招聘获得机会
面试三个流程 性格测试-第二天上午一面（无领导小组10人一组）-下午二面（综合面试单面）-审批
被录取 薪水还在谈
感觉还可以 准备充分就会成功

深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题

① .无领导小组 问题
假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
最成功的事 你过往经历能谈谈对公司有什么价值 对体验店顾问的理解 华为学堂是什么

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对于新零售管培生这个岗位怎么看？新零售最重要的是什么？上司让你背锅怎么办？大学生离职率高是为什么？

深圳华为慧通商务有限公司产品体验专员面试题

新零售管培生这个岗位可以说是当前商业环境中非常热门和重要的职位之一。这个岗位通常要求对新零售行业有深入的了解，具备市场分析、数据分析、运营管理等多方面的能力。以下是对这个岗位以及新零售的一些看法：

1.新零售的核心：新零售最重要的是整合线上线下资源，通过数字化、智能化的手段提升用户体验，实现销售增长和效率提升。这需要在产品、技术、运营等方面进行创新和优化，同时积极应对市场变化。
2.应对上司让背锅：首先要冷静分析事情的原因和责任归属，如果是自己的责任，要诚实承认并提出改进措施；如果是团队或其他因素导致的问题，要客观说明情况，提供证据和建议。同时，建议在日常工作中注意沟通和记录，以防类似情况再次发生。
3.大学生离职率高的原因：大学生离职率高可能与以下几个方面有关：


4.就业观念不清晰：一部分大学生对于职业规划和职业发展缺乏清晰的认识，导致进入职场后发现与期望不符而选择离职。
5.工作压力大：有些行业或岗位的工作压力较大，对于缺乏适应能力或工作能力的大学生来说，可能会选择离职。
6.企业培训和职业发展机会不足：部分企业在培训和职业发展方面的投入不够，导致员工对于未来发展感到迷茫而选择离职。
7.职业发展期望与现实差距大：有些大学生对于工作的期望过高，而实际工作中遇到挑战或矛盾，选择离职。

对于大学生而言，建议在选择工作时要有明确的职业规划和目标，了解自己的能力和兴趣，选择符合自己发展需求的岗位和企业。同时，注重学习和成长，增强适应能力和解决问题的能力，提高在职场中的竞争力。

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