面试一共三轮，第一轮HR面试，问一些之前的工作经历，离职原因什么的
第二轮面试官问了一些redis,mysql优化，es分片相关的东西，整体问的比较全面，最后问了微服务相关的东西，问的都是一些很简单的东西，稍微准备一下就过了，没有涉及到原理和源码方面的问题

九州通医药java程序员面试题

1.redis的数据类型有哪些？
2.java线程池的几个参数分别表示什么含义?
3.mysql优化会从哪些方面去优化？
4.kafka如何保证不会重复消费？

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1.校招网投，智联上投递简历，不到一周就有了面试邀约。由于人不在天津，做的线上面试。
2.总共五位面试官，人事+人事经理+财务负责人+总经理+财务总监
3.先做自我介绍，问了一下我的工作OR实习经历，问了出纳的相关工作职责，以及我是如何理解出纳这个工作岗位的，需要哪些素质。
4.第二天就拿到offer了，需要岗前培训，实习期3k，转正大概3.5-4k
5.总体感觉还不错，氛围很好，也挺专业的。

九州通医药一般出纳面试题

1.先做自我介绍，然后会根据简历提问。
2.要说一下企业相关的理解
3.如何理解出纳这个工作岗位的
4.你认为出纳需要哪些素质，你如何验证你具备这种素质？
5.为什么离职？

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面试过程中hr就会问些你的基本问题，包括实习经历之类的，自我介绍也主要是围绕你的校内经历和校外实习来进行，在之后就是通过实习有没有学习到什么东西，举一个你觉得最有意义的一件事

九州通医药营销管培生面试题

自我介绍也主要是围绕你的校内经历和校外实习来进行，在之后就是通过实习有没有学习到什么东西，举一个你觉得最有意义的一件事

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共两轮面试。
第一轮hr面，一些常规问题，自我介绍、对行业前景的看法、为什么选择我们公司、对职位的理解、最近在读什么书、在九个词语中选择你认为最重要的三个等。
第二轮面试官有三个人，分别是人力资源部专员、业务部主管和公司副总，面了一个多小时，问题包括自我介绍、校内经历、项目中遇到的困难、最看重公司的哪三个方面、怎么看待加班等。

九州通医药业务管培生面试题

你父母是做什么工作的？
你怎么看待加班？
为什么选择我们公司？
了解我们公司吗？了解这个岗位吗？
遇到过最困难的事情？
有什么事情是你一直坚持做的？

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