首先是在人事部面试，人事主管主要跟你谈工作经验及管理的见解，之后再到店总处面试，谈的经验后很快就确认录用了，谢谢！就这么简单

大润发商业有限公司储备课长面试题

当与上级领导有分歧时？怎样处理？ 我的回答是:我先提出我的建议，如果领导不采纳就完全服从领导的安排！

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先过去人资办公室填表，然后接下来是人资主任面试，面试是针对你填写的简历的，对工作经验要求不高，反而是家庭情况更加考虑。

大润发商业有限公司店助面试题

先简单介绍下自己。
你的主要家庭成员有哪几位？
有无相关工作经验。
能不能接受出差。
你的性格优点和缺点。

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自我介绍 关于以前的工作流程，为什么离职 然后等通知

大润发商业有限公司仓管人员面试题

问我如何看待仓管的问题，然后问为什么选这个公司之类的

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