在网上投机简历后，接到人力资源部的面试通知。首先由人力资源部现行面试，通过后由分管部门的分管领导进行一对一面试。总体上，只要表现出积极，肯吃苦，愿学习的一面，一般都能过。尤其是业务部门。

中国太平人寿保险业务推动岗面试题

对保险行业的看法，对未来工作的期望，能否接受加班。对福利待遇的要求。问完后，就询问对公司有什么想要了解的，领导会给与解答。

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在一个大教室里，单独面试。很多面试官其实也是助理，刚进公司没多久，在里面要做团队才会有稳定的收入，并且招聘一个人他们是有提成的，所以随便面，只要不是太傻，都能过。

中国太平人寿保险人事助理面试题

先是自我介绍，然后针对简历会问你一些工作经历，最后问你有没有了解过公司、应聘职位的工作内容，针对于这个职位的职业规划等等。大多数时候是面试官在说公司怎么怎么好，公司有什么样的活动，公司有多好的福利待遇。重要的是，这些其实和你都没关系，福利待遇都是为上面的人准备。刚进公司，什么都没有，签的是代理人合同，没有底薪，没有5险一金

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开始主要是冲着国企和工资去的。以为是管理层，后来知道是以销售成绩晋级。晋级速度很快的样子，不过我辞职早，没呆多久。公司整个氛围打鸡血，团队人都很努力。业务，管理等方面培训很多。客户关系的建立是成功的关键。最典型的业务人员工作。没成绩，没工资，没底薪。没资源，要自己开发客户。脸皮厚，能说会道的，渴求钱的，认可保险的，应该没多大问题。
三次面试，第一次相互了解，介绍公司，介绍自己。第二次，第三次都是对个人，职业规划等的了解。态度很重要，且成功进入容易。

中国太平人寿保险外勤面试题

对行业的认识？对自己的认识和规划？对将来的发展规划？
面试官的经验分享，帮你认识行业。

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