基本没有HR的面试,只是做了一份EG测验题目和性格测验题目。
然后就是用人部门面试,问的就是先自我介绍,然后就是简单聊一聊。问问一些人生规划之类的。没有其他。
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1.自我介绍和未来的期许
2.是否进行smart管理目标。
3.对于自己人生职业的规划。
4.然后就是闲聊,总体下来比较轻松,
5.最后就是给我讲下工资的需求。等等。
面试先由部门组长对工作的介绍,然后询问我的应对,因为是应届毕业生,所以只是简单的问问,没有什么过于专业的问题
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在校期间的实习、实践活动,英语口语能力。你认为你在这个岗位上能工作多久?最后还会谈谈薪资待遇问题。
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1.英语怎么样?
2.你的优点。
3.英语交流
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