先是人事部面试,是一对一进行面试,然后到部门经理,同样是一对一进行面试。基本问下过去的工作情况。面试过程比较顺利,简单。
面试官问的面试题:蓝海大饭店会计面试题
在以前工作过的公司单位的工作内容。
对待遇有没有有具体的要求。
能否接受高强度的工作环境。
人事部找人事经理,首先进行自我介绍,简单介绍一下自己以前的工作经历,以及辞职的原因,对于面试本岗位的了解
面试官问的面试题:蓝海大饭店客户服务中心服务员面试题
简单做一下自我介绍,之前都在哪里工作的,为什么辞职,辞职的原因是什么,对于工资待遇有什么样的要求
过程比较简短,面试官一共有两个,由于之前见过,所以也没有很紧张,每组有八个人,所以当开始自我介绍的时候是按照位置顺序,到我的时候是倒数第三个,考官人很好也很年轻
面试官问的面试题:蓝海大饭店服务员面试题
你想去哪个实体工作
在蓝海有什么打算,是否实习结束会继续在蓝海工作,认为蓝海是否有让你意想不到的事,打算如何面对接下来的实习生活
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 北京中农信达信息技术有限公司
(共5条) 浙江万里扬变速器股份有限公司
(共5条) 河南凤宝特钢有限公司
(共5条) 山东豪迈
(共4条) 艾昆纬