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建发 面试 (共42条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 3%
  • 11%
  • 69%
  • 7%
  • 7%

应聘途径

建发面试经验(共42条) 最近更新时间:2023-10-10 15:59:02

02业务员面试经验(厦门) - 建发
2023-05-20 15:04:36 | 校园招聘
面试过程:

建发的面试首先一面无领导小组讨论,二面是结构化面试,无领导小组讨论的大概问题是,本公司作为中间环节,为某公司找到生产零件的厂家,但是厂家生产的零件质量未能达标的问题。

面试官问的面试题:

建发02业务员面试题

建发面试(无小组讨论)23分钟
我大概浏览了一下事件,我觉得我们应该
1.需要数据支持(有没有计算能力强的同学,对题目里的交货时间、完成进度、还有公司资金的支出进行计算分析的吗?大概需要两个同学,一个负责资金问题,一个负责其他的),这样可以减少每个人的时间浏览时间,略去数字,抓住重点
2.主要矛盾在于b公司的货物,在正常情况下质检通过后,在a公司高强度环境下的使用过程中,仍然出现了问题,a公司要求退货。
3.我认为解决的思路有:迫在眉睫的是解决按时按量交付产品的问题;另一个是在整个过程中,我们公司、供应商、顾客三方间的责任问题,发生该事件的原因。
4.大家可以先浏览一下,然后进行头脑风暴,不需要按顺序,每个人都可以自主发言。
5.因为时间有限,我认为可以分为两个阶段一个是头脑风暴时间15分钟,总结5分钟。

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国际业务员面试经验(厦门市) - 建发
2023-10-10 15:59:02 | 校园招聘
面试过程:

下午到,两点半开始上班,所有人在会议室等待。然后hr带人去其他会议室。无领导面试,一共十人一起。面试官七八人全程不参与

面试官问的面试题:

建发国际业务员面试题

无领导小组讨论,没有具体问题。核心在讨论题目,是业务上可能碰到的问题,没有标准答案,只看个人在小组里的表现

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建筑设计岗面试经验(厦门) - 建发
2019-05-31 14:39:57
面试过程:

建发暑期实习招聘经历。先是网申,投递简历,填写一份职业信息表。然后宣讲会现场进行1v1人力面试,先做个自我介绍,内容包括申请的岗位和意向城市,自己的经历。hr会根据你的自我介绍和简历的内容问问题。建发的效率还是很高的,当晚就出面试结果,通知第二天无领导面试。建发很贴心的在学校租用场地进行无领导面试,一组10个人左右,2位hr观察。无领导过后当天下午出结果,马上在学校进行专业考试。考试结果两天后出来,会通知参加测评和专业面。

面试官问的面试题:

建发建筑设计岗面试题

你的学生工作经历,有组织策划过活动是吗?
简历中参与项目的具体情况
你是哪里人,工作地点可以回祖籍吗?意向的城市只有一个吗,可以调剂吗?

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职能岗面试经验(北京) - 建发

2023-03-27 | 校园招聘

成本岗面试经验(厦门) - 建发

2021-04-15 | 校园招聘

成本岗面试经验(贵阳) - 建发

2020-10-28 | 校园招聘
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