简单介绍一下个人情况,18年毕业,在校园招聘上投递了太平的管培生,邀请面试走的是社会招聘流程,面试前简单的告知应聘岗位是理赔调查岗。
整个面试总共四轮,一天搞定(比较幸运,因为当时省分公司老总下午办公室,所以人事那边就加快了面试流程),第一轮hr,第二轮中支公司经理面,第三轮用人经理面试,第四轮省公司老总面试,整体下来,面试不难
中国太平人寿有限公司保险核保/理赔面试题
除了询问基本情况外,其他特殊的问题就是寻求你是否有胜任岗位的能力的问题,比如岗位JD的理解,能否适应出差外派,你的优点或者竞争力在哪里(简单的概括几个词或者一段话);省公司老总的面试看似比较随意,但也最令人害怕,因为他们不按套路出票,有的会聊家常,有的什么也不问就坐位置上看手机、邮件(尴尬不)。
首面HR和部门负责人面试,次面是公司老总面试,三面是分公司HR和部门负责人面试,四面是分公司老总面试
面试官问的面试题:中国太平人寿有限公司业务管理岗面试题
1:自我介绍
2:为什么不从事以前的工作来选择这份工作
3:高考分数是多少,上的本科是几本
4:觉得自己有什么优势能胜任这份工作
面试前一周通知去面试,去了以后上午先签到,签到后等着叫号然后去进行1对1的面试,面试完后,HR说在会议室等着进行下一轮面试;第二轮面试是在下午,进行无领导小组讨论,8个人一组,题目很简单;无领导结束,休息了有10分钟接着进行3对1面试,很简单,主要是定岗。
面试官问的面试题:中国太平人寿有限公司辅导专员面试题
先做一下自我介绍,然后根据你的简历问一些简单的问题;最后一轮面试,问你对刚才结束的无领导小组讨论自己的表现做一下评价,然后问了一下个人毕业论文的安排等等
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