网申面试。第一轮为HR，面试主要考核沟通技巧及应变能力，成就动机及稳定性；第二轮考核为部门负责人，只要通过面谈了解应聘者的业务能力及系统思考能力、统筹能力，最重要的是否与应聘工作相匹配。

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家庭情况，个人学历，工作经历，职业规划。对未来职业发展方向及稳定性，是否能接受公司给出的薪资，认可企业文化，短期内到岗。

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先电话联系确定面试时间，然后3人一组面试，面试后需要等通知，然后电话通知是否被录取，通知入职时间。

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1.先每个人进行自我介绍，从成绩，证书，经历等方面回答；
2.询问专业问题；
3.如果你成为财务管理人员，你会怎么做。

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镜头的吗，牛逼牛逼牛逼了吧，没啥事啊美女晚上好啊好啊你怎么回事情说三遍你的秘密就是这样的人都是什么意思嘛你不是怎么想的时候我就给你发信息也不回信息那么慢慢来不急了多久能不能给我打电话让我。

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上分工做为什么辞职，然后为什么想来我们公司，近公司打算怎么做，随便玩，随便问，随便问凑字，怎么还没到40个字，现在差不多了吧，可以了，可以了

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