和人力打电话到厂门口接,后面带到人力经理办公室了解基本情况和公司的基本介绍,这个主要就是看个人怎么样符不符合公司文化,再就是找财务主管来面试,问下想法和一些财务知识
面试官问的面试题:中山建华管桩有限公司一般会计人员面试题
对于加班怎么看
对于今后的工作计划安排是什么
能接受的工资薪酬是多少
相关的财务专业知识
熟悉哪些财务办公软件
三面,聊天形式为主,比较轻松,不会有很大压力在,会先看纪录片,让你对公司有基本的认识,参观了办公场所。
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过往的经验,学历背景,还有一些兴趣爱好,对行业的了解,为什么选择这家公司,上一家公司离职的原因。
面试主要了解个人情况,上一家公司的业务开展情况,离职原因等,
由HR一面,人事经理二面,直属领导三面来确定
主要通过谈话方式进行
建华管桩集团02级业务员面试题
如果面试官是客户,让你尝试第一次拜访过程。
了解之前的项目情况,叙说之前的项目经历,从项目中挖掘一些关键点来对你进行提问。
自身的职业规划情况