无领导小组面试，面试题目是公司面临生产率低下，人才流逝，资金周转困难等危机，作为总经理从三位候选人中选一名副手并陈述理由。讨论时间为30分钟，小组共8个人，氛围还算温和。

维达纸业销售管理培训生面试题

遇到分歧时如何解决？
哪个点是谁提出的？
有哪些做的不好的地方？再来一次如何改进？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是进行网申，然后是无领导小组讨论。感觉网申刷人不多，基本上投了都能进群面。群面11个人一组，每组30分钟，不需要自我介绍和交简历，感觉群面是用来刷人的，详细的自我情况应该在后续的面试才会问。

维达纸业管理培训生面试题

群面是很常规的群面……题目类型百度一下就好了，经验也自行百度吧，并没有特别的。群面问题不涉及专业知识。群面结束后面试官可能会问一些简单的问题，例如：你觉得你们的讨论有没有什么问题之类的

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

小组讨论，结构化面试

维达纸业销售培训生面试题

对团队的理解，为什么选择维达

赞一下(6) 踩一下 查看面试题参考答案>>