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维达纸业培训生面试经验(共3条) 最近更新时间:1970-01-01 08:00:00

销售管理培训生面试经验(广州) - 维达纸业
2017-10-30 15:30:45
面试过程:

无领导小组面试,面试题目是公司面临生产率低下,人才流逝,资金周转困难等危机,作为总经理从三位候选人中选一名副手并陈述理由。讨论时间为30分钟,小组共8个人,氛围还算温和。

面试官问的面试题:

维达纸业销售管理培训生面试题

遇到分歧时如何解决?
哪个点是谁提出的?
有哪些做的不好的地方?再来一次如何改进?

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管理培训生面试经验(江门) - 维达纸业
2017-10-25 11:36:04 | 校园招聘
面试过程:

先是进行网申,然后是无领导小组讨论。感觉网申刷人不多,基本上投了都能进群面。群面11个人一组,每组30分钟,不需要自我介绍和交简历,感觉群面是用来刷人的,详细的自我情况应该在后续的面试才会问。

面试官问的面试题:

维达纸业管理培训生面试题

群面是很常规的群面……题目类型百度一下就好了,经验也自行百度吧,并没有特别的。群面问题不涉及专业知识。群面结束后面试官可能会问一些简单的问题,例如:你觉得你们的讨论有没有什么问题之类的

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销售培训生面试经验(郑州中原) - 维达纸业
2012-11-17 15:19:36 | 校园招聘
面试过程:

小组讨论,结构化面试

面试官问的面试题:

维达纸业销售培训生面试题

对团队的理解,为什么选择维达

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