知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了维达纸业工资待遇相关专题。为您全面统计并解读维达纸业的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解维达纸业福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9431348
维达纸业 | 上产统计员
该公司生产员工工资高，但办公室人员工资不高，不过福利纸巾多，基本满足一家3-4人的一年用纸量，而且公积金约1000，远胜于其他工厂，
ZHanHJ
维达纸业 | 高级业代
交通补贴，话费补贴，公积金，学历补贴都有。当然更高深的我就不知道了。如果你很优秀要了解更多那可以来这家企业面试看看，我是做市场的，运气和能力都比较重要，就看怎么搞定客户了。
在维达纸业工作的人88%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上维达纸业社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在维达纸业工作的人1%的反馈不清楚,85%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上维达纸业住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 高级业代 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 管培生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 上产统计员 | 3000 | 3000 | 3000 |
| hr行政主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| OTC业务代表 | 7800 | 7800 | 7800 |
职朋用户
维达纸业 | 高级业务
公司半年会调一次工资，调整幅度5个点左右，公司薪酬体系很完善五险一金都有。每年有体检，公司 人员都挺好的
姜大朋
维达纸业 | qc职员
进公司时间不是很久，不大清楚具体工资薪酬方面的问题，涨工资一般跟员工级别相关，工资涨幅大概不超1k
职朋用户
维达纸业 | 高级业务
公司准时发放， 每年1月份发放年终奖，根据薪资标准发放奖金，工资发放非常准时，不会拖欠工资，大公司
在维达纸业工作的人69%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上维达纸业是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在维达纸业工作的人34%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上维达纸业周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
ZHanHJ
维达纸业 | 高级业代
准时下班，不加班，年假7天，双休。可调休。工资入职后第二月20号发放，从不拖欠工资，会有出差，做活动等的时候会有点累，但是大家同事在一起也很和谐。
姜泽涛
维达纸业 | 销售业务主管
周六没有特殊情况可以休息，周日肯定休息，基本没有加班，年假领导也都会批准，总之，一切都是按照国家法律来。
俊賢。
维达纸业 | OTC业务代表
公司岗位的级别有，业务代表，高级业务代表，业务主管，城市经理，省办经理等等职位。。。。。。。。。。。。。。。。。。。还挺多的，薪资大概就是1.5左右的提升
姜泽涛
维达纸业 | 销售业务主管
业务员-主管-市办经理-省区经理-大区经理。有领导照顾，业绩优秀就能晋升。各个级别工资相差不是很多，主要在于定薪。
俊賢。
维达纸业 | OTC业务代表
氛围不好，穿小鞋是特性，而且是领导带头，经常说其他人怎么样怎么样，喜欢背后议论别人，只要有一点风吹草动，就满城风雨
姜泽涛
维达纸业 | 销售业务主管
氛围一般，领导不过度评价，是培训高手，一开会就被洗脑，演讲能力出众，至于其他方面，没发现太多优点。
姜大朋
维达纸业 | qc职员
工作节奏还可以，压力不会很大，基本下班准时，周末一般都不加班，加班没有补助。但同事间相处挺融洽的
heng47854698
维达纸业 | 市场主管
工作节奏适中，想混也能混过去，想干事儿也不少，周末也基本不加班，没有加班补助，可以调休。国企风格比较浓厚，混子不少。
职朋9431348
维达纸业 | 上产统计员
对于新人来说，该岗位工作压力大，尤其是在核算生产车间工人工资，核算范围十分严谨、细致、灵活
