我们面试的题目，6选3后再排序。大家不用担心你选的和最后的结果是不是一致。首先，这种题目本身就是没有所谓的正确答案的。再比如我们讨论的最后结果，是一个没有任何人提出的候选人组合。因为根据我的观察是：最开始个人发言时，考官并不记录谁具体说了什么。这点很重要，为什么这么说，主要是给抽号比较靠前的朋友有个提示：如果你的审题时间不够，你觉得太匆忙了，把所有的选项都一一分析，不如抓住几条重点的看，或者说，抓住你觉得自己有话说的条目看。只要言之有理就可以。不要怕自己的答案不对。

网龙开发岗面试题

我们一组6人进入考场后，看到座位是围成弧度很小的半圆，考官座位为直线一排，正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的，无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官，所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。大意是电视台进行爱心模范评选活动，现有6位候选人。小组任务是：一、首先提出不少于三条评价标准，并依次排序。二、选出三位候选人。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是第一次的电话面试问了有关家庭，学习，对产品设计师的理解，后让我反问他
视频面试考了我认为产品设计师应该具备的能力，让我设计一个电影院的厕所，问了一些我认为的app存在的问题，并且让我反问了一个问题

网龙产品设计师面试题

有关产品设计师这个工作岗位的理解，产品设计师应该具备的能力，如何设计一个电影院的厕所，一些app存在的问题并且怎么设计改善

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一轮hrbp视频面试，第二轮现场部门管理面试。比较简单常规的问题，先自我介绍，根据简历信息询问个人基本资料，住哪，婚育情况，工作经验细节等

网龙人事专员面试题

住哪，婚育情况，工作经验细节等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>