群面16人同时面试,分为两组,题目是“设计一个创业方案”,具体就不透露了,题目不难。先是1min自我介绍,HR会用手机计时,超时直接打断,所以一定要准备个1min的自我介绍,之后是15min读题,1min个人观点陈述,25min小组讨论,3min总结发言,10min两小组互相质询。群面主要是看表现,发言逻辑一定要清楚,语言简洁,直指要害,不要啰嗦。注意逻辑!感觉刷的比例较高,基本一个小组8个人只留一两个,很多做总结发言的同学都被留下了。有拿到辩论题目的同学,也是组内一辩被留下了。个人感觉是面试同学太多,小组自由讨论环节如果不是非常出众HR基本记不住,所以一定要争取单独表现的机会!
面试官问的面试题:sapjava开发面试题
1.曾经设定过很高的目标并达成了的,举一个实例。2.在做哪一件事情时遇到很大困难,阐述你是如何解决的?3.你做过什么科研项目?楼主讲了自己跟着导师在做的项目后,HR顺带问了一个经济专业的问题。4.你怎样评价自己?5.你投递的这两个岗位,你怎样理解?6.你有什么特长或者爱好?7.对自己未来有什么规划?
这边一般只从实习生中选出考核成绩过关的人转正,一般不会在九月的时候再招人,除非是没招满会出现重新补招的情况。
首先宣讲会,投递简历,然后会做笔试,笔试选择题和编程题有c++和java不同版本的题,笔试通过后,会进行电话面试,主要是自我介绍和对岗位的兴趣,电面一般不会刷人,之后会进行群面,给一个话题小组讨论,轮流发言,之后,进行单面,一半英文面试,一半中文面试,看你选的部门了,技术部门会问一下你学过的编程语言的一些很基础的问题。
SAPSDC面试题
1.自我介绍(中英文都要准备)
2.为什么选择我们公司(英文)
3.你的职业规划是什么样的,详细说说(英文)
4.详细介绍一下你的项目(英文),你在其中学到了什么有什么提升
5.之后会问一下简单的编程或者其他基础知识,比如你学过数据库吗?增删改查会吗?类似的问题,都很基础稍微看看就行。
英文自我介绍,主要考查英语表达能力;
先是让我讲了下自己做的项目,然后他问了下熟不熟悉数据库;
接着问了下C、C++、Java的关系和各自的特点。
接着问了下Linux的熟悉程度,就是一些常用的命令
saperp软件开发面试题
要就是问你简历上写的一些经历(做过的项目、参加过的比赛、担任过的职位)这些经历中有没有什么特别的(学到的东西、遇到的困难、解决方法),凡是这类题用STAR法则回答就好了。
然后问了下这个工作以后需要经常出差能不能受得了,我说以前在知乎上查过正式员工有一种Consultant叫实施顾问,需要经常出差,而我又是超级喜欢出差的那种,然后他们都笑了。