群面16人同时面试，分为两组，题目是“设计一个创业方案”，具体就不透露了，题目不难。先是1min自我介绍，HR会用手机计时，超时直接打断，所以一定要准备个1min的自我介绍，之后是15min读题，1min个人观点陈述，25min小组讨论，3min总结发言，10min两小组互相质询。群面主要是看表现，发言逻辑一定要清楚，语言简洁，直指要害，不要啰嗦。注意逻辑！感觉刷的比例较高，基本一个小组8个人只留一两个，很多做总结发言的同学都被留下了。有拿到辩论题目的同学，也是组内一辩被留下了。个人感觉是面试同学太多，小组自由讨论环节如果不是非常出众HR基本记不住，所以一定要争取单独表现的机会！

sapjava开发面试题

1.曾经设定过很高的目标并达成了的，举一个实例。2.在做哪一件事情时遇到很大困难，阐述你是如何解决的？3.你做过什么科研项目？楼主讲了自己跟着导师在做的项目后，HR顺带问了一个经济专业的问题。4.你怎样评价自己?5.你投递的这两个岗位，你怎样理解？6.你有什么特长或者爱好？7.对自己未来有什么规划？

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这边一般只从实习生中选出考核成绩过关的人转正，一般不会在九月的时候再招人，除非是没招满会出现重新补招的情况。
首先宣讲会，投递简历，然后会做笔试，笔试选择题和编程题有c++和java不同版本的题，笔试通过后，会进行电话面试，主要是自我介绍和对岗位的兴趣，电面一般不会刷人，之后会进行群面，给一个话题小组讨论，轮流发言，之后，进行单面，一半英文面试，一半中文面试，看你选的部门了，技术部门会问一下你学过的编程语言的一些很基础的问题。

SAPSDC面试题

1.自我介绍（中英文都要准备）
2.为什么选择我们公司（英文）
3.你的职业规划是什么样的，详细说说（英文）
4.详细介绍一下你的项目（英文），你在其中学到了什么有什么提升
5.之后会问一下简单的编程或者其他基础知识，比如你学过数据库吗？增删改查会吗？类似的问题，都很基础稍微看看就行。

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英文自我介绍，主要考查英语表达能力；
先是让我讲了下自己做的项目，然后他问了下熟不熟悉数据库；
接着问了下C、C++、Java的关系和各自的特点。
接着问了下Linux的熟悉程度，就是一些常用的命令

saperp软件开发面试题

要就是问你简历上写的一些经历（做过的项目、参加过的比赛、担任过的职位）这些经历中有没有什么特别的（学到的东西、遇到的困难、解决方法），凡是这类题用STAR法则回答就好了。

然后问了下这个工作以后需要经常出差能不能受得了，我说以前在知乎上查过正式员工有一种Consultant叫实施顾问，需要经常出差，而我又是超级喜欢出差的那种，然后他们都笑了。

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